MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 60 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 4000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmèneront.

Rôle :

Le superviseur de production - Industrialisation dirige une sous-équipe au sein du service Industrialisation. Son équipe peut être composée d’ingénieurs de fabrication, d’ingénieurs industriels et de technologues, et se concentre sur l’intégration de nouveaux produits, la conception en vue de la fabrication et la méthodologie. Il est chargé de constituer et d’encadrer l’équipe afin de garantir que l’industrialisation de nos produits se déroule conformément aux normes, aux spécifications techniques et aux exigences de qualité.

Responsabilités :

Dirige une équipe composée d’ingénieurs de fabrication, d’ingénieurs industriels et de technologues.



Cette équipe peut être spécialisée dans des domaines spécifiques tels que l’électronique, les antennes ou les satellites.

Gestion Des Ressources :

- Affecte les ressources à des tâches et projets spécifiques en tenant compte des compétences requises, du type de tâche, de l’expérience et de l’environnement de l’équipe du programme. Assure la liaison avec les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques afin d’harmoniser les besoins en ressources.
- Coordonne et approuve les demandes de congés des employés.
- Maintient des effectifs adéquats en analysant régulièrement les besoins des programmes et des services. Procède aux embauches ou aux licenciements nécessaires pour ajuster les effectifs en conséquence.
- Établit et met régulièrement à jour des plans de relève pour les compétences clés afin d’éviter les points de défaillance uniques et les goulots d’étranglement dans l’allocation des ressources.

Rendement / Gestion Du Personnel :

- Surveille et gère le rendement global des employés, notamment la qualité technique, l’efficacité en matière de coûts et de délais, ainsi que l’assiduité.
- Réalise les évaluations de rendement de tous les subordonnés directs. Définit des objectifs individuels alignés sur les objectifs du service et les objectifs stratégiques généraux de la division.
- Accompagne,



forme et participe activement au développement des compétences du personnel sous sa supervision. Met en place des plans de formation et de mentorat réguliers pour l’équipe.
- S’assure que le personnel travaille dans un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement afin de maximiser sa satisfaction dans le cadre des contraintes de l’entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant une rétroaction régulière et en célébrant les réussites.
- Assure l’application adéquate et judicieuse des conventions collectives de l’entreprise, en collaboration avec les Ressources humaines et le gestionnaire de production.
- Définit et met en œuvre un plan d’amélioration du rendement lorsque cela s’avère nécessaire et, le cas échéant, suit les procédures disciplinaires appropriées sous la supervision des Ressources humaines.

Assistance Technique :

- Contribue à coordonner et à garantir la diffusion des leçons retenues à la suite de la résolution de problèmes majeurs.
- Apporte son soutien aux audits internes et externes et veille à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre comme il se doit.
- Encourage activement une culture axée sur l’excellence en matière de conception

Élaboration, maintenance et mise en œuvre des processus :

- Œuvre activement à l’amélioration des méthodes de travail et des processus liés à l’industrialisation.
- Veille à ce que les membres de l’équipe appliquent correctement et respectent l’ensemble des politiques et des processus de l’entreprise.
- Élabore et met à jour les processus et les directives de travail spécifiques à l’équipe.
- Élabore et met à jour des normes en veillant à ce qu’elles soient facilement

📌 Superviseur de production (Ste-Anne-de-Bellevue)
🏢 MDA Space
📍 Ste-Anne-de-Bellevue