Sous l’autorité du chef de division culture/bibliothèque, la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités en accord avec les objectifs et orientations établis. Elle voit également à l’élaboration et à l’application de directives, de politiques, de programmes et de procédures en lien avec les opérations de la bibliothèque. Dirige et encadre le personnel sous sa responsabilité, favorise et identifie les besoins de formation de ses employés, détermine les besoins en ressources humaines, participe au recrutement. Recommande et effectue la sélection, l’acquisition, l’évaluation et l’élagage de l’ensemble des collections physiques et numériques, approuve les achats et les factures selon la politique en vigueur et en gère l’inventaire. Planifie, coordonne et collabore à la programmation des activités d’animation de la bibliothèque et propose de nouveaux concepts. Élabore et assure le développement de l’ensemble des équipements informatiques, des ressources numériques et collabore au développement du Fab Lab. Contrôle et approuve le contenu du site web, des médias sociaux et des différents outils de promotion des services de la bibliothèque. Gère et procède à la recherche, répond aux demandes d’information de la clientèle et des divers services municipaux,



propose l’utilisation de différentes ressources documentaires, dresse des bibliographies et supervise le service de référence. Reçoit et analyse les requêtes, demandes ou plaintes qui proviennent de divers intervenants, émet des recommandations et en assure le suivi. Collabore à la planification et à la réalisation des activités culturelles de la division. Développe et maintien des contacts de coopération avec d’autres services, associations, organismes, écoles, ou autres, dans son domaine d’intervention. Bonne connaissance générale, culturelle, littéraire et technologique appliquée à la bibliothéconomie, des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook) et facilité avec divers logiciels; Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes; Bonne connaissance du français parlé et écrit et bonne connaissance de la langue anglaise. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux et un fonds de pension tel que prévu au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre. L’horaire de travail est de 35.00 heures/semaine avec possibilité de soir et de fin de semaine, à l’occasion. De plus, le processus de sélection pourrait comprendre des tests en complément de l’entrevue.

📌 Enseignement bibliothécaire (Boisbriand)
🏢 Cbpq
📍 Boisbriand