Bonus annuel; Type D'emploi

Permanent Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective. Le rôle du Directeur, Coopération est de définir et de mettre en œuvre une vision mobilisatrice de la coopération afin de renforcer l’engagement des membres envers les orientations et les objectifs de la Coopérative, et ainsi contribuer à sa croissance et à sa pérennité. Il dirige l’élaboration, l’évolution et la prestation des services, activités et programmes répondant aux besoins actuels et futurs des membres au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse. À la tête de l’équipe Coopération, il traduit cette vision en stratégies, plans d’action et résultats mesurables. Le Directeur, Coopération agit comme conseiller stratégique auprès de la direction d’Agropur et des autres services corporatifs pour toute question liée aux principes et aux valeurs coopératifs, à la gouvernance coopérative, à la vie associative, aux services aux membres et, plus largement, aux enjeux touchant les membres. Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact

Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; Programme d’aide aux employés; Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); Bonus annuel; Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; Échelle salariale 008: 138 900$ à 173 600$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience,



formation et vos compétences liées au poste.) Les Leviers Où Tu Créeras De La Valeur

Agir comme maître d’œuvre de la vie associative des membres d’Agropur en concevant et en mettant en œuvre, avec le soutien de l’équipe Vie associative, l’ensemble des réunions et activités destinées aux membres et aux délégués, conformément aux orientations stratégiques de la Coopérative, notamment les rencontres régionales, l’assemblée générale annuelle, le sommet des délégués et les activités destinées à la relève. Définir des indicateurs de performance pertinents, mesurer l’engagement des membres envers la Coopérative et recommander les ajustements requis. Concevoir et déployer des mécanismes de consultation périodique permettant de recueillir le point de vue des membres sur les enjeux stratégiques de l’organisation et d’en dégager des constats utiles à la prise de décision. Définir et déployer, dans différents canaux de communication, des contenus destinés aux membres et aux détenteurs de parts afin de favoriser leur compréhension de la stratégie, des activités et des principaux enjeux de la Coopérative. Contribuer, en collaboration avec le secteur des Communications, à l’élaboration des messages corporatifs adressés aux membres par les dirigeants de l’organisation. Superviser, par l’entremise de l’équipe Services aux membres, l’identification,



l’évolution et la prestation des services offerts aux membres par une équipe d’agronomes répartie sur l’ensemble du territoire desservi. Ces services comprennent notamment l’accompagnement des producteurs laitiers membres en matière de qualité et de ramassage du lait, de paie de lait, de bien‑être animal et de développement durable à la ferme, ainsi que la réalisation du concours annuel du Club de l’excellence. Ils comprennent également l’accompagnement relatif aux critères d’adhésion, à la gestion du dossier membre et au transfert de fermes. Superviser l’équipe Capital et membres dans la prestation de services administratifs liés principalement à la paie de lait des producteurs, au calcul et au versement des ristournes, aux rachats de parts et à la tenue du registre des membres. Soutenir la Vice-présidente principale, Affaires corporatives et coopération dans l’établissement des objectifs et des stratégies du Secteur Coopération ainsi que dans la préparation de la reddition de comptes au comité du conseil d’administration responsable d’orienter et d’animer la vie associative et de superviser l’offre de services aux membres. Établir et entretenir des relations durables avec les premières coopératives partenaires afin de faire progresser les initiatives d’inter‑coopération et d’en maximiser les retombées pour la Coopérative et ses membres. Collaborer étroitement avec les autres services de l’organisation afin de tenir les membres informés des activités commerciales et opérationnelles de la Coopérative et de coordonner les initiatives de formation des employés sur le modèle, les valeurs et les principes coopératifs. Planifier, gérer et suivre les objectifs annuels et les budgets alloués au Service Coopération. Mobiliser, accompagner et développer une équipe d’une

📌 Directeur, Coopération (Longueuil)
🏢 Agropur
📍 Longueuil