Pourquoi WM Canada?

Les employes sont au cur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employe joue un role dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautes du Canada.

Que vous soyez en debut de carriere, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle etape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de batir un avenir a long terme.

Nous investissons dans nos employes en leur offrant de la formation, des possibilites de perfectionnement et des occasions d'epanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu'une carriere reussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commence leur carriere a des postes de premiere ligne et dans des fonctions techniques, ce qui temoigne de notre engagement a developper les talents en interne.

Diriger les employes. Obtenir des resultats. Faire une difference.

Chez WM Canada, le leadership ne se limite pas a la gestion des operations.

Il s'agit de former des equipes, de developper les talents, de stimuler le rendement et d'offrir des services dont les communautes dependent au quotidien.

En tant que dirigeant, vous aurez l'occasion d'influencer les resultats de l'entreprise tout en creant un environnement propice a l'epanouissement des employes.

Votre role

Mettre sur pied des equipes hautement performantes
Creer une culture fondee sur la securite, la responsabilisation, la collaboration et l'amelioration continue.

Favoriser l'excellence operationnelle
Assurer l'excellence en matiere de securite,



de service, d'engagement des employes et de resultats financiers.

Faconner l'avenir
Appuyer les initiatives de croissance strategique, l'innovation operationnelle et la reussite a long terme de l'entreprise.

Prendre des decisions qui comptent
Diriger en toute autonomie tout en tirant parti des ressources et de l'expertise d'un chef de file nord-americain du secteur.

Former la prochaine generation de leaders
Accompagner, encadrer et former les employes afin de les aider a realiser tout leur potentiel.

Ce que vous y gagnerez

- Occasions continues de perfectionnement en leadership
- Possibilites d'actionnariat des employes
- Aide a l'epargne-retraite
- Souplesse et culture de leadership fondee sur la confiance
- La capacite d'influencer des resultats d'affaires significatifs

Pourquoi les dirigeants choisissent WM

Parce qu'ils ont la possibilite de diriger des operations d'envergure et de grand impact, de former des equipes exceptionnelles et d'aider les gens a batir une carriere enrichissante.

Dirigez la ou vos decisions font la difference.

I. But du poste :

Etablir, surveiller et maintenir un niveau eleve de productivite et d'efficacite pour chacun des quarts de travail d'exploitation de l'usine.



Surveille et maintient la conformite reglementaire et de securite alors que nous nous efforcons d'optimiser la production.

II. Activites cles sur le poste :

- S'assurer que tout le personnel de l'usine effectue ses taches en toute securite tout en utilisant tout l'EPI et tout autre equipement de securite en tout
- Maintenir la conformite reglementaire au sein de l'usine et de la cour. Maintenir et gerer les fournitures de traitement de l'usine comprenant de l'EPI, des uniformes, des materiaux de nettoyage, des produits chimiques de traitement, etc., afin de s'assurer que des inventaires adequats sont toujours disponibles.
- S'assurer que les employes de l'usine et les superviseurs de quart maintiennent les normes de productivite a toutes les phases de leurs operations. Examiner la productivite du quart de travail pour identifier les gains d'efficacite et les occasions
- Initier des mesures pour assurer la resolution en temps opportun des dangers identifies ou des conditions ou pratiques dangereuses.
- Former tout le personnel de l'usine et de la temperature et fournir une formation mensuelle de tout le personnel actuel de l'usine, tel que requis ou demande, y compris la securite et la conformite.
- Maintenir un niveau eleve de satisfaction de la clientele, a l'interne ou a l'externe. Coordonner les besoins des clients en respectant un calendrier de traitement defini.
- Interagir de facon proactive avec le personnel pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Verifications periodiques des installations, examen de tous les documents reglementaires applicables, par ex., tests biologiques, tests WW, etc.).
- Surveiller le rendement quotidien de

📌 Superviseur de l'usine (St-Rémi)
🏢 WM
📍 St-Rémi