L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale. Titre d’emploi: Spécialiste, Conformité commerciale Horaire de l’emploi: Quart de jour Le/la spécialiste de la conformité commerciale (Trade Compliance Specialist) est chargé(e) d’assister le/la responsable de la conformité commerciale (Trade Compliance Manager) dans la supervision, l’élaboration et la mise à jour des activités d’exportation de marchandises, de services et de données techniques de L3HARRIS MAS, conformément aux exigences réglementaires applicables établies notamment par Affaires mondiales Canada, le Department of Commerce des États-Unis, l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC/CBSA) et le Department of State (DOS) des États-Unis, à l’échelle mondiale. Le poste consiste notamment à coordonner les activités d’audit et à vérifier que tous les dossiers d’expédition sont conformes aux Export Administration Regulations (EAR), à l’International Traffic in Arms Regulations (ITAR) ainsi qu’aux réglementations douanières canadiennes et américaines. Le/la spécialiste de la conformité commerciale collaborera sur l’ensemble des questions liées à la logistique et à la conformité commerciale. Votre quotidien:



Veiller au maintien de pratiques efficaces en matière de conformité commerciale à l’échelle mondiale, conformément aux lois et réglementations internationales applicables aux exportations. Participer à l’élaboration et à la mise à jour continue des politiques et procédures de conformité commerciale de L3HARRIS MAS, afin de maintenir à jour le Manuel de conformité commerciale de L3HARRIS MAS. Fournir régulièrement des conseils sur la classification selon le HTS et les codes Schedule B, et maintenir la base de données interne des codes de marchandises à jour en fonction des révisions de classification. Participer aux audits réguliers de conformité commerciale afin de documenter et d’identifier les corrections nécessaires après déclaration (post-summary corrections), les lacunes dans les processus ou les besoins en formation. Communiquer et collaborer avec les différents services et sites de L3HARRIS MAS afin de rationaliser les processus d’importation et d’exportation. Examiner et élaborer des indicateurs clés de performance (KPI) transversaux liés aux activités de conformité commerciale. Collaborer avec le Global Trade Group de L3HARRIS sur des projets spéciaux, selon les besoins. Minimum de 1 an d’expérience en conformité commerciale ou dans un domaine pertinent; Maîtrise des applications Microsoft Office, avec une expertise particulière en Excel.



Expérience de travail avec des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et/ou d’autres solutions automatisées de conformité. Expérience en matière de formation ainsi que de rédaction et d’élaboration de procédures techniques. Maîtrise de Microsoft Office. Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. #

📌 Spécialiste, Sécurité et conformité commerciale (Mirabel)
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