On sait que tu as un super-pouvoir un peu spécial : tu es capable de repérer une erreur de formule sur Excel à trois bureaux de distance, et lire un plan de 170 pages te fait moins peur que de monter un meuble IKEA. Si, en plus, tu as déjà foulé le gravier d'un chantier et que tu sais faire la différence entre de la brique et du mortier sans chercher sur Google, tu nous intéresses. Tu auras un chargé de projet principal dédié à ton mentorat (5 à 15 heures par semaine juste pour toi) pour te propulser au niveau supérieur, le tout avec un horaire flexible (option 4 jours/semaine ) Tu as envie de bâtir l'avenir (et de profiter de 4 semaines de vacances de la construction) ? Envoie-moi un message avec ton raccourci clavier Excel préféré et on s'organise un appel exploratoire. Notre équipe, entrepreneur spécialisé de premier plan sur la Rive-Sud de Montréal, est actuellement à la recherche de son/sa futur·e estimateur·trice junior / intermédiaire en construction pour un poste permanent à temps plein. Cette opportunité offre une occasion exceptionnelle d’apprentissage et de mentorat en vue d'assurer notre relève à long terme. Se démarquant par la qualité de ses projets institutionnels, publics et résidentiels d'envergure, notre entreprise mise avant tout sur le bien-être, le respect et la rétention de son équipe. En tant qu’estimateur·trice junior / intermédiaire en construction, votre rôle sera crucial pour soutenir notre croissance et optimiser la gestion de nos projets majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre chargé de projet principal, qui agira comme un mentor dévoué en investissant de 5 à 15 heures par semaine pour parfaire vos compétences en lecture de plans complexes et en estimation de coûts. Ce poste,



majoritairement basé dans nos bureaux de la région du richelieu, vous permettra de maîtriser l'analyse d'appels d'offres et les relevés de quantités. Un salaire compétitif allant jusqu'à 75 000 $ pour un profil standard, et versatile jusqu'à 85 000 $ pour un profil autonome en maçonnerie. ~ Un horaire de travail flexible au choix : temps plein (40h) ou formule de 32h répartie sur 4 jours par semaine. ~4 semaines de vacances annuelles calquées sur le calendrier officiel de la construction. ~ Des activités d'équipe régulières et mémorables (cabane à sucre, karting, food truck, fête de Noël). ~ Un plan d'intégration personnalisé avec mentorat et possibilité d'évolution vers le télétravail hybride (1 jour/semaine) après 3 à 6 mois. En tant qu'estimateur·trice junior / intermédiaire en construction, vous assumerez les responsabilités suivantes : Effectuer la lecture minutieuse et l'analyse approfondie des plans d'envergure et des devis techniques. Réaliser les relevés de quantités précis (takeoffs) à l'aide de nos logiciels de plans numériques. Préparer les sorties de matériaux requises pour le bon déploiement des projets sur les chantiers. Assurer le montage rigoureux des chiffriers Excel internes permettant la fermeture finale des prix par la direction. Participer occasionnellement à des visites de chantiers pour lier la théorie du bureau à la réalité du terrain.



Une excellente capacité d'analyse et d'interprétation de plans de construction complexes (pouvant aller jusqu'à 170 pages). Une maîtrise intermédiaire à avancée du logiciel Excel pour la gestion de nos tableaux de données. Une grande aisance technologique pour l'utilisation de logiciels d'estimation (Quarter Plan / Planswift). Un esprit opérationnel marqué par l'autonomie et une excellente vitesse d'apprentissage sur le terrain. Détenir une base solide en construction avec un minimum de 1 à 2 ans d'expérience pratique pertinente (les profils sans vécu en entreprise ne seront pas retenus). Posséder une formation ou un diplôme pertinent en estimation, architecture, génie civil ou gestion de projet. Démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques, incluant Excel et la gestion professionnelle des courriels. Être en mesure de travailler en mode 100 % présentiel durant la période initiale d'apprentissage et d'intégration. Démontrer un intérêt marqué ou une expérience dans le secteur de la maçonnerie (un atout majeur). Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en qu

📌 Estimateur - Bâtiment (Mont-St-Hilaire)
🏢 Randstad
📍 Mont-St-Hilaire