QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Sous la direction de l’agent supérieur de la recherche en performance humaine, vous élaborerez des hypothèses, des modèles et des méthodologies de recherche, et préparerez des propositions de recherche aux fins d’examen de l’éthique. Vous coordonnerez les locaux, les besoins en équipement ainsi que l’installation et l’inspection de l’équipement. Vous recruterez et présélectionnerez des participantes et participants à des projets de recherche et leur fournirez de l’information. De plus, vous coordonnerez et exécuterez les activités de collecte de données au sein d’une équipe, créerez des bases de données et les gérerez.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Maîtrise en sciences de la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
Expérience De l’élaboration d’hypothèses, de modèles et de méthodologies de recherche De la collecte de données et de la compilation de données de recherche De l’utilisation d’équipement, de matériel et de logiciels de recherche spécialisés De l’exécution d’évaluations générales et spécialisées (en laboratoire) de la condition physique De la réalisation de recherches approfondies de la documentation De la coordination de projets De la conception,
de la production et de la publication de matériel promotionnel De la planification et de la présentation d’exposés De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’utilisation de logiciels statistiques
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou français essentiel
Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Avancé
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
31 juillet 2023
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande durant le processus de sélection.
📌 Adjoint à la recherche – performance humaine (Ontario)
🏢 CFMWS
📍 Ontario