Conseiller(ère) aux ressources humaines Statut : Temporaire, temps plein (Remplacement de congé de maternité) Mode de travail : Hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine + Siège social) À propos d'UV Assurance Un environnement axé sur le bien-être & la santé : Entreprise certifiée Entreprise en santé, accès au gym du siège social, cours dirigés offerts, programme de santé et mieux-être, télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE).

De la flexibilité au quotidien : Horaire versatile, mode hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine) et allocation pour remboursement du cellulaire.

Des avantages financiers compétitifs : Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective complète.

Du temps pour vous : Politique de vacances annuelles généreuses et allocation de journées personnelles.

Du soutien dans votre développement : Remboursement de la cotisation CRHA/CRIA ainsi que formations continues encouragées et remboursées. Relevant de la Vice-présidente aux ressources humaines, vous jouez un rôle-conseil clé auprès des gestionnaires et de la haute direction.

Votre mission : favoriser des relations de travail harmonieuses, soutenir le bien-être des équipes et participer activement à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise. Rôle-conseil & Coaching des gestionnaires Agir à titre de partenaire stratégique pour soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et l'amélioration de leurs pratiques. Effectuer des recherches en droit du travail pour assurer une veille continue des normes et lois.

Élaborer, appliquer et mettre à jour le manuel de l'employé et les politiques RH (en collaboration avec le département de conformité). Opérations RH & Amélioration continue Participer activement à l'intégration d'un nouveau système informatique RH et identifier des solutions d'amélioration pour le département. Gérer les besoins administratifs et opérationnels (rédaction de lettres d'emploi, gestion des achats en ergonomie, etc.).

Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines. Français parfait et anglais fonctionnel (environ 30 % des tâches). Autonomie, excellent jugement, vision globale et maîtrise de la suite Office.

Connaissance du logiciel Workday (un atout). Équité, Diversité et Inclusion Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable. Les personnes issues de groupes historiquement marginalisés ou en situation de handicap sont chaleureusement encouragées à postuler.

📌 Assistant RH à Temps Plein F/H (Drummondville)
🏢 Go RH
📍 Drummondville