Entreprise manufacturière alimentaire québécoise bien établi, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires. Les propriétaires sont présents, accessibles et impliqués dans le quotidien. L'organisation s'est structurée de façon importante au cours des cinq dernières années: fonction ressources humaines complète, structure salariale revue à trois reprises, études salariales, convention collective négociée sur des bases claires, programme de formation encadré et processus d'embauche standardisé.
Le mandat Le directeur des opérations dirige l'ensemble de la production de l'usine et assure la performance opérationnelle au quotidien.
Le poste relève de la vice présidence et fait partie du comité de direction. Compte sur un chargé de projet ingénieur avec un vécu de supervision multisites Collabore étroitement avec l'ingénierie de procédés, l'assurance qualité, le contrôle qualité, la maintenance et les ventes Diriger les opérations de production de l'usine et livrer les volumes,
les échéanciers et les standards de qualité attendus Structurer la délégation et les processus pour que l'usine roule sans dépendre de la présence constante d'une seule personne Établir une collaboration saine et respectueuse avec l'ingénierie de procédés, l'assurance qualité et la maintenance, dans le respect des zones de responsabilité de chacun Veiller au respect des normes de salubrité, de sécurité alimentaire et de santé et sécurité au travail Suivre et améliorer les indicateurs de performance: rendements, pertes, temps d'arrêt, productivité, coûts de main d'oeuvre Piloter les projets d'amélioration continue et participer à la planification des investissements et des capacités Contribuer aux orientations stratégiques comme membre du comité de direction Expérience confirmée comme directeur des opérations, directeur de production ou directeur d'usine, en environnement manufacturier alimentaire Bonne compréhension de la maintenance et de la mécanique d'usine. Une formation technique en maintenance ou en mécanique est un atout marqué Expérience de gestion d'une équipe de superviseurs et d'un environnement syndiqué L'entreprise ne cherche pas quelqu'un qui fait 75 heures par semaine et qui répond aux appels la nuit #