Description de l'offre d'emploi

Chez Autismopolis, nous croyons au potentiel de chaque personne. Notre mission est d'offrir aux adultes autistes de niveau 1 les outils, le soutien et les opportunités nécessaires pour développer leur autonomie, favoriser leur inclusion sociale et réaliser pleinement leur potentiel, notamment par l'accès et le maintien en emploi.

Votre rôle

Sous la supervision de la direction, le ou la conseiller(ère) en emploi accompagne les personnes autistes dans leur démarche d'intégration et de maintien en emploi. Par une approche personnalisée, vous aiderez chaque participant à développer son autonomie, à reconnaître ses forces et à atteindre ses objectifs professionnels.

Notre rôle premier est de reconnaître la valeur de chaque personne, peu importe ses limitations, et de l'aider à développer son potentiel d'employabilité. Grâce à une gamme de services variés, vous offrirez un accompagnement sur mesure et développerez des liens solides avec des employeurs accueillants, inclusifs et ouverts à la différence.

Principales responsabilités

Évaluer le profil d'employabilité des participants à partir des informations recueillies auprès de ceux-ci et de leurs intervenants.

Identifier les activités préparatoires à l'emploi les mieux adaptées aux besoins.

Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d'intervention individualisés.

Évaluer les capacités de travail, les intérêts professionnels et les obstacles liés à l'intégration et au maintien en emploi.

Concevoir des outils et stratégies d'intervention adaptés à la clientèle.

Offrir du counseling individuel en employabilité :

- préparation à l'emploi, rédaction de CV et lettres de présentation, préparation aux entrevues, stratégies de recherche d'emploi, développement des habiletés socioprofessionnelles.

Animer des ateliers et des activités de groupe.





Effectuer des suivis réguliers auprès des participants.

Développement de milieux d'activités préparatoires à l'emploi, représentation et partenariats

Développer et maintenir un réseau de partenaires et d'employeurs favorisant l'inclusion en emploi.

Participer à des activités de représentation et de promotion : salons de l'emploi, forums, colloques et événements communautaires.

Initier et consolider des partenariats avec les organismes communautaires, les institutions et les acteurs du milieu.

Suivi administratif

Assurer une gestion rigoureuse, confidentielle et conforme des dossiers clients.

Remplir, mettre à jour et archiver les formulaires et documents administratifs requis.

Produire les notes évolutives et autres documents nécessaires au suivi des participants.

Autres tâches connexes

Doit pouvoir travailler le soir à l'occasion.

Avantages sociaux

Trois (3) semaines de vacances estivales après un an de service.

Environ deux semaines de congé durant la période des Fêtes.

Sept (7) journées Santé et bien-être par année.

Assurances collectives et REER après trois (3) mois, avec contribution de l'employeur.

Milieu de travail humain, bienveillant et engagé.

Compétences

- Capacité d’adaptation
- Capacité à animer un groupe
- Polyvalence

Formations

- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Travail social
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance

Langues

- Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 6 mois

📌 conseiller/conseillère en emploi (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Autismopolis
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu