Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation. CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec.

CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto. Travaillant au sein de la vice-présidence Affaires juridiques, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil stratégique auprès de partenaires internes et externes. Diriger et mobiliser une équipe de professionnels en communiquant les priorités, en établissant les objectifs et en soutenant le développement des membres

- Assurer les activités du secrétariat corporatif des filiales, notamment la préparation, la révision et la coordination des ordres du jour, résolutions, procès-verbaux, sommaires exécutifs et autres documents destinés aux conseils d’administration et à leurs comités
- Superviser la gestion des politiques et directives de CDPQ Infra et de ses filiales afin d’en assurer la cohérence avec le modèle de gouvernance
- Accompagner les équipes dans la gestion des enjeux de gouvernance, la formation et les redditions de comptes
- Contribuer à l’adoption et au maintien de pratiques de gouvernance cohérentes au sein des filiales




- Soutenir la mise en place et l’administration de structures de gouvernance liées aux filiales
- Collaborer à la gestion des conflits d’intérêts lors des prises de décision
- Assurer une veille stratégique sur les tendances, les pratiques exemplaires et les développements en gouvernance
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de gouvernance afin d’assurer leur efficacité et leur conformité. De 10 à 15 années d’expérience pertinente en gouvernance, secrétariat corporatif, droit corporatif ou droit administratif
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et en leadership
- Leadership mobilisateur et expérience dans la direction d’équipe
- Maîtrise des outils Microsoft Office
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Expérience dans l’accompagnement de projets complexes ou multidisciplinaires
- Expérience en gouvernance de projets ou en droit des affaires
- Expérience auprès d’un organisme public, parapublic, d’une société d’État ou d’une grande organisation
- Expérience dans les secteurs des infrastructures, du transport ou des grands projets
- Connaissance des enjeux de gouvernance liés aux partenariats, filiales, coentreprises ou sociétés de projet
- Formation ou certification en gouvernance. Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure
- Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences.

📌 Director, Governance and Corporate Affairs (Montreal)
🏢 CDPQ Infra
📍 Montreal