Agir en qualité d’expert pour la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre des projets attribués, de la réalisation de l’analyse de rentabilité jusqu’à l’exécution du projet. Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre des résultats précis dans le cadre de projets ou de programmes qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d’exploitation. Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.

Élaborer des recommandations stratégiques à long terme (de 3 à 5 ans) pour positionner BMO de façon optimale et saisir les occasions sur le marché. Positionner BMO en tant que chef de file au sein du marché cible (y compris les offres de produits internes et externes). Repérer les occasions d’expansion des affaires et élaborer des recommandations de programmes tactiques à l’échelle nationale en consultation avec les directeurs, Expansion des affaires afin d’assurer la pertinence à l’échelle locale.

Concevoir des stratégies qui permettent au segment de marché d’atteindre le statut de partenaire stratégique de confiance et fiable, et développer l’expertise pour que BMO soit considérée comme une source précieuse d’information, de conseils et d’orientation (à l’interne et à l’externe). Bâtir et gérer les relations avec les personnes-ressources et les réseaux des directions et des marchés, et tirer parti des données internes et externes afin de repérer, d’analyser et de saisir les occasions et de surveiller les activités concurrentielles. Mener plusieurs programmes ou projets simultanément et gérer les priorités concurrentes.

Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Offrir du coaching à l’égard de questions stratégiques ou d’affaires complexes et appliquer des processus visant une résolution efficace. Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.

Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes. Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux. Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation,



la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.

Fournir des conseils ou participer à différents comités et groupes de travail, au besoin. ex., le traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) conformément aux accords sur les niveaux de service applicables. Mener plusieurs programmes ou projets simultanément et gérer les priorités concurrentes. Agir à titre de directeur, Relations internes dans le cadre des projets ou des programmes qui lui sont attribués afin de veiller à leur harmonisation avec les objectifs globaux de l’organisation et du groupe d’exploitation.

Participer à la conception des projets ou des programmes et fournir des conseils et de l’expertise qui permet d’obtenir plus facilement les résultats requis. Réaliser les analyses requises afin de formuler des recommandations stratégiques en matière d’expansion des affaires et tenir compte de la vue d’ensemble afin de déterminer l’opportunité d’un plan d’action en particulier pour atteindre les objectifs du groupe d’exploitation et de l’organisation. Décomposer les problèmes stratégiques sur le plan de l’expansion des affaires et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.

Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes. Mener ou appuyer des activités de gestion du changement visant la coordination d’initiatives stratégiques d’expansion des affaires entre les secteurs d’activité et les groupes et appuyer les solutions logistiques de mise en œuvre. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à de nombreux problèmes complexes et interdépendants.

Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions,



conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Généralement neuf années et plus d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur des services financiers avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience; Connaissance approfondie des produits et services bancaires, de l’organisation et de l’interdépendance des groupes d’exploitation. Expérience de mise en œuvre de solutions innovantes, de la conception à la gestion du changement.

Connaissance de Microsoft Access, un atout.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences d’expert.

Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences d’expert. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement.

Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.

Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

📌 Director, value added services and beyond banking (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto