Pour postuler : https://www.rh.ulaval.ca/emplois-disponibles/personnel-administratif/cadres-et-gestionnaires/HCM/11261

Raison d'être et sommaire du poste La Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design (FAAAD) est la seule au Canada à réunir ces quatre domaines d’études : aménagement, architecture, art et design. Elle regroupe l’École d’architecture, l’École d’art, l’École de design et l’École supérieure d’aménagement du territoire et de développement régional, en plus de s’appuyer sur plusieurs groupes et centres de recherche. Forte d’une réputation enviable en enseignement, en recherche et en création, la Faculté offre huit programmes de 1er cycle et douze aux 2e et 3e cycles.

Elle place ses étudiantes et étudiants au cœur de ses actions et de ses ambitions, dans une approche résolument tournée vers l’international.

La FAAAD offre un milieu créatif réparti sur quatre sites : l’Édifice du Boulevard et La Fabrique, dans Saint-Roch, pour l’art et le design; l’édifice du Séminaire, dans le Vieux-Québec, pour l’architecture; et le pavillon Félix-Antoine-Savard, sur le campus de l’Université Laval, pour l’ESAD. Ancrée dans la ville, cette communauté croise les disciplines et les pratiques pour nourrir l’imaginaire, encourager l’expérimentation et concevoir des milieux de vie plus habitables, inclusifs et durables.

Relevant du doyen, le directeur exécutif ou la directrice exécutive planifie, organise, dirige et contrôle les activités de gestion administrative de la Faculté. Cette personne appuie les membres de la direction dans la planification stratégique et le développement, représente la Faculté auprès des instances universitaires et de nombreux partenaires d’affaires, et veille à la coordination ainsi qu’à l’harmonisation des actions de la direction facultaire et des écoles.

Plus spécifiquement la personne titulaire du poste sera responsable de:

Gestion des ressources humaines et des équipes

- Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de près de 50 personnes, dont 3 professionnelles et professionnels en fonction de gestion ainsi que du personnel de soutien technique et administratif,



en veillant à la répartition des mandats, à la qualité du travail et au développement des compétences.

Appui à la planification et au développement stratégique

- Conseiller les directions des écoles sur l’organisation et la supervision des activités en gestion des ressources humaines, sur certains dossiers stratégiques ainsi que sur les plans de développement facultaire.
- Appuyer les membres de la direction dans la planification stratégique et le développement de la Faculté.
- Se tenir informé des activités d’enseignement et de recherche afin d’anticiper leurs impacts sur la planification stratégique de la Faculté.

Gestion financière

- Appuyer la direction dans la gestion financière de la Faculté, incluant la préparation du budget, la réalisation d’analyses financières et budgétaires, l’élaboration de projections et le suivi des masses salariales, en concertation avec la direction et les directions des écoles.
- Assurer la transparence et la clarté de l’information financière transmise aux différentes parties prenantes.
- Identifier des opportunités de financement pour soutenir les programmes et initiativesfacultaires, en mettant l’accent sur la durabilité financière.

Représentation et partenariats

- Représenter la Faculté auprès des instances universitaires et faire rapport des informations pertinentes au doyen et aux directions des écoles.
- Développer et entretenir des relations avec la Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés, ainsi qu’avec les donateurs et bailleurs de fonds potentiels.

Profil de compétences

- Vous contribuez de façon directe à l’établissement et à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’institution en fournissant une vision intégrée de votre direction.




- Vous possédez la capacité de cerner l’environnement politique de votre institution et des différents acteurs afin de décider et d’intervenir stratégiquement auprès de votre unité.
- Vous savez créer et maintenir des partenariats, tant à l’interne qu’à l’externe, dans le but d’atteindre les objectifs de l’institution.
- Vous gérez et développez des équipes de travail cohésives, équilibrées et orientées vers l’atteinte des objectifs.
- Vous savez prendre des décisions pertinentes au moment opportun, agir et en assumer les risques.
- Vous êtes capable de gérer votre mode de fonctionnement ou la prestation de service dont vous avez la responsabilité pour atteindre les objectifs, par une utilisation optimales ressources disponibles et dans une perspective d’amélioration continue.
- Vous savez recueillir l’information et développer une fine compréhension du contexte del’intervention afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client, incohérence avec les bonnes pratiques de votre champ d’expertise.
- Vous savez reconnaître et gérer vos émotions, tout en adaptant votre comportement selon les circonstances, les personnes et les environnements dans lesquels vous évoluez.

Qualifications requises

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion, incluant une expérience significative en gestion financière et budgétaire.
- Démontrer une expérience pertinente en gestion d'équipes, en planification stratégique ainsi qu'en gestion de projets, notamment liés à l'aménagement d'espaces.

Sera considéré comme un atout :

- Démontrer une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

*Veuillez prendre note que les entrevues de sélection se dérouleront les 18 et 20 novembre. *Entrée en fonction prévue dès que possible.

*Poste régulier

Type d'emploi : Temps Plein, Contractuel, Permanent

Rémunération : 145 755,00$ à 180 093,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC

📌 Directrice exécutive ou directeur exécutif (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City