Le

Créneau Acéricole , membre du réseau des créneaux d'excellence du Québec, est à la recherche d’une personne mobilisatrice et structurée pour assurer sa direction générale et contribuer activement au développement de la filière acéricole québécoise.

Acteur de concertation et de développement économique, le

Créneau Acéricole

rassemble des entreprises, des organisations, des centres de recherche, des partenaires institutionnels et différents acteurs de la filière afin de favoriser l’innovation, le maillage, le partage d’expertise et la croissance durable du secteur acéricole.

Ses activités se déploient principalement dans quatre grandes régions acéricoles:

Bas-Saint-Laurent, Gaspésie, Chaudière-Appalaches et Estrie.

Votre rôle Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale assure le leadership stratégique et opérationnel de l’organisation. Elle veille à la réalisation de sa mission, au déploiement de son plan d’action ainsi qu’au développement de projets structurants pour la filière.

Elle agit également comme un véritable agent de liaison et de mobilisation, capable de rassembler des partenaires aux réalités différentes autour d’objectifs communs.

Principales responsabilités

Assurer la mise en œuvre de la planification stratégique et du plan d’action annuel

Développer, structurer et superviser des projets répondant aux besoins de la filière acéricole

Mobiliser les entreprises, partenaires, chercheurs, organismes et acteurs régionaux autour d’initiatives concertées

Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires gouvernementaux, économiques, sectoriels et régionaux





Identifier les occasions de financement et assurer le montage et le suivi des demandes d’aide financière

Superviser les ressources humaines, les fournisseurs et les collaborateurs impliqués dans les différents projets

Assurer la saine gestion administrative et financière de l’organisation, incluant les budgets et les redditions de comptes

Soutenir le conseil d’administration dans ses responsabilités de gouvernance et assurer le suivi des décisions

Piloter, en collaboration avec le conseil d’administration et les partenaires concernés, la démarche visant la constitution éventuelle du Créneau Acéricole en organisme à but non lucratif (OBNL), incluant les travaux de structuration, de gouvernance et de mise en place nécessaires

Représenter le Créneau Acéricole auprès de ses partenaires et lors d’activités sectorielles

Assurer une veille sur les enjeux, les besoins et les occasions de développement de la filière

Contribuer au rayonnement du Créneau Acéricole et de ses réalisations.

Profil recherché Nous recherchons une personne qui possède une excellente capacité à mobiliser, créer des liens et faire avancer plusieurs dossiers simultanément, tout en maintenant une vision stratégique des enjeux de la filière.

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : administration, gestion de projets, agroéconomie, développement régional, agronomie ou toute autre formation jugé équivalente





Posséder une expérience pertinente en gestion, développement économique, gestion de projets ou dans un rôle similaire

Expérience auprès d’un conseil d’administration ou au sein d’un OBNL

Démontrer de solides compétences en gestion de projets, planification et coordination

Posséder de bonnes aptitudes en gestion financière, suivi budgétaire et reddition de comptes

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Être disponible pour effectuer des déplacements dans les différentes régions couvertes par le Créneau.

Atouts importants

Connaissance du milieu acéricole et de ses principaux acteurs

Connaissance des acteurs économiques du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de Chaudière-Appalaches et de l’Estrie

Expérience dans le milieu agricole, agroalimentaire ou forestier

Connaissance des programmes gouvernementaux et des mécanismes de financement de projets

Expérience en constitution d’OBNL

Expérience en concertation, développement de partenariats ou mobilisation d’acteurs provenant de différents milieux.

Compétences et qualités recherchées

Leadership mobilisateur

Grande autonomie et sens de l’initiative

Excellentes habiletés relationnelles et politiques

Capacité à développer et entretenir un vaste réseau de partenaires

Esprit stratégique et capacité à transformer les idées en projets concrets

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Facilité à travailler dans un environnement collaboratif

Capacité d’adaptation et approche orientée vers les solutions

Intérêt marqué pour l’innovation et le développement économique régional

📌 Directeur.trice général.e (Canada)
🏢 Créneau d'excellence Acéricole
📍 Canada