QUI NOUS SOMMES

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

Sous la direction du gestionnaire des Services aux familles des militaires en Europe, la ou le titulaire du poste évalue, met en œuvre, coordonne et promeut des programmes communautaires pour des groupes ciblés, comme des adultes, des jeunes et des enfants, séparément ou de façon combinée, conformément au plan de travail de l’employé. Elle ou il assure la liaison avec le commandant local pour veiller à ce que les buts et objectifs de la chaîne de commandement soient atteints. La ou le titulaire du poste établit et maintient des liens avec les groupes communautaires, les organismes de soutien, les écoles et d’autres organisations en vue d’améliorer les programmes et les services ainsi qu’éviter le chevauchement des programmes et des services. Elle ou il assure la liaison avec le représentant du comité consultatif des Services aux familles des militaires en Europe (SFM [Europe]) pour contribuer à la cueillette de renseignements sur les besoins de la communauté.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis:

- Diplôme ou certificat collégial en sciences humaines, en communications, en marketing, en éducation ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des études sur les jeunes, du développement communautaire ou dans un domaine connexe




- Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire (atout)

Expérience:

- De la facilitation, de l’enseignement et/ou de la formation en groupe
- De l’administration du personnel
- De l’administration budgétaire
- De la gestion des ressources
- De l’application de politiques, de procédures et de règlements
- De la coordination et de l’évaluation de programmes communautaires
- De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences, aptitudes et capacités:

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme essentiel:

- Compréhension de l’écrit : (3)
- Expression écrite : (2)
- Interaction orale : (3)

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations.

La candidate retenue peut être admissible aux prestations de réinstallation décrites dans la politique sur la réinstallation OUTCAN.





Veuillez noter que les avantages OUTCAN sont disponibles que pour les employeés parrainés par le Canada conformément à la définition de la Politique 32.1.

Avantages supplémentaires - Exempt de taxe (seulement pour les employés parrainés)

- Prime de service à l’étranger: 1,320$ CDN mensuel
- L'indemnité spéciale de poste 295$ CDN mensue
- Indemnité de subsistance de poste Basé sur le report mensuel de l’indices de mission de Statistiques Canada

AUTRES RENSEIGNEMENTS

- Durée prévue de l’emploi : trois (3) ans, avec possibilité de prolongation
- La candidate retenue peut être admissible aux prestations de réinstallation décrites dans la politique sur la réinstallation OUTCAN.
- Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), avantages médicaux et dentaires, prestations d'invalidité de longue durée, aide financière pour les études.

- Toutes les personnes intéressées qui ne sont ni apatrides, ni ressortissants d’un État non partie au Traité de l’Atantique Nord, ni ressortissants ou résidents à Belgique,Italy peuvent postuler pour ce poste de catégorie ll.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

juin/juillet 2022 - être determiné

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

📌 Gestionnaire des services communautaires des Services aux familles des militaires (Ontario)
🏢 CFMWS
📍 Ontario