À propos de Synectiq

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

Ingénieur(e) électrique – Puissance industrielle

Sous la direction du Gestionnaire de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique agit à titre de responsable technique de la discipline électrique (puissance) sur des projets industriels, principalement dans les secteurs minier et de l’énergie. Il ou elle conçoit les réseaux de distribution électrique haute, moyenne et basse tension, réalise les études de réseaux et assure la livraison technique, budgétaire et de l’échéancier de ses mandats, de l’ingénierie conceptuelle jusqu’à la mise en service.

Responsabilités principales :

Ingénierie électrique de puissance

- Concevoir et documenter les réseaux de distribution électrique haute, moyenne et basse tension d’installations industrielles : notes de calcul, bilans de charges, schémas unifilaires, dimensionnement des câbles, mise à la terre, plans d’implantation des salles électriques et spécifications d’équipement;
- Réaliser et valider les études de réseaux (power system studies) à l’aide d’ETAP : écoulement de puissance, courts-circuits, arc électrique (arc flash), coordination des protections, démarrage de moteurs et harmoniques;
- Spécifier, sélectionner et dimensionner les équipements de puissance : transformateurs, appareillage de commutation (switchgear) haute et moyenne tension, centres de commande de moteurs (MCC), tableaux de distribution, génératrices, alimentations sans coupure et salles électriques préfabriquées;
- Préparer des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport, sa distribution et son utilisation;
- Analyser techniquement les soumissions des fournisseurs, réviser les dessins d’atelier et participer aux essais d’acceptation en usine (FAT);
- Surveiller et vérifier l’installation, la modification,



les essais et la mise en service des systèmes, équipements et appareils électriques;
- Élaborer des spécifications d’entretien et d’exploitation pour les systèmes, les équipements et les appareils électriques;
- Assurer la conformité des conceptions aux codes et normes applicables

Gestion de projet et leadership technique

- Agir comme responsable de la discipline électrique sur les projets : définir la portée des travaux, planifier les ressources et livrer les mandats dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de qualité;
- Préparer des estimations de coûts à différents stades de maturité des projets ainsi que des calendriers, et assurer le suivi des budgets, des échéanciers, des changements et des risques liés à la discipline électrique;
- Coordonner l’ingénierie de base et détaillée avec les firmes d’ingénierie impliquées sur les projets de la Société, et gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines (civil, structure, mécanique);
- Coordonner l’acquisition de matériel, les commandes, la réception et le suivi technique des équipements électriques, et gérer les contrats d’approvisionnement des appareillages électriques (analyse des soumissions, suivi des fournisseurs et conformité aux spécifications);
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets à la planification, à la coordination, au suivi des risques et à la gestion des interfaces;
- Rédiger et présenter les rapports d’avancement, les rapports mensuels et les comptes rendus techniques aux clients et aux parties prenantes;
- Superviser le travail des techniciens, dessinateurs et autres ressources attitrées au département électrique, et assurer la qualité technique des livrables produits;
- Encadrer et offrir du mentorat aux ingénieurs juniors et intermédiaires afin de favoriser leur développement technique et professionnel;
- Soutenir le contrôle documentaire afin d’assurer l’exactitude, la traçabilité et la qualité des documents d’ingénierie;

Profil du titulaire du poste

Qualifications





- Baccalauréat en génie électrique (spécialisation en réseaux de puissance un atout)
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique de puissance industrielle, de préférence dans l’industrie minière, métallurgique ou de l’énergie, dont une expérience démontrée en gestion de projet
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Certification en gestion de projet (PMP ou équivalent) : un atout.

Compétences Techniques :

- Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
- Excellente maîtrise de la suite office
- Connaissance approfondie des transformateurs, de l’appareillage de commutation (switchgear), des centres de commande de moteurs (MCC) et des réseaux de distribution haute, moyenne et basse tension.
- Bonne connaissance des codes et normes applicables
- Expérience en estimation de coûts, en planification et en suivi de projet.
- Communiquer aisément en français et en anglais.
- La connaissance d’une autre langue est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

- Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
- Leadership, capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire et aptitude à encadrer et à développer des ressources juniors.
- Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats aux clients, aux fournisseurs et aux gestionnaires.
- Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
- Attitude team-oriented et facilité à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
- Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
- Capacité de travailler sous pression et de faire preuve d’une grande capacité d’adaptation.

Conditions de Travail :

- Rémunération concurrentielle
- Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
- Flexibilité d’horaire avec une présence requise entre 9 h 30 et 15 h 30
- 5 jours mobiles par année
- Congés additionnels pendant les fêtes
- Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
- Assurances collectives dès la première journée de travail
- Programme d’aide aux employés
- Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
- Activité ou initiative organisée chaque mois par le comité social

Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC

📌 Ingénieur(e) électrique (Longueuil)
🏢 Synectiq
📍 Longueuil