trice des effectifs est responsable de planifier, coordonner et assurer la présence continue du personnel sur les différents sites. Il ou elle veille à la gestion efficace des horaires, des absences et des remplacements afin de garantir que les ressources humaines nécessaires sont disponibles pour maintenir la qualité, la stabilité et la fluidité des opérations. Planification des effectifs Vérifier quotidiennement les présences et les absences du personnel. Affecter les employés aux différents sites selon les besoins opérationnels. Organiser et coordonner les remplacements, notamment lors d'absences imprévues. Maintenir et développer une banque active d'employés remplaçants. Gérer les demandes de vacances, de congés de maladie et les autres types d'absence. Assurer le suivi administratif des absences. Produire les rapports liés aux absences, à la couverture des quarts et aux heures supplémentaires. Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de planification.



Contribuer à la préparation des périodes de pointe (été, hiver, événements spéciaux, etc.). Fournir à la direction les données nécessaires au suivi de la capacité opérationnelle et des heures supplémentaires. Diplôme en administration, en gestion, en ressources humaines ou toute autre formation pertinente. Expérience en planification des horaires, répartition, coordination des effectifs ou dans un poste similaire. Sens de l'analyse, autonomie et esprit d'initiative. Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams). La maîtrise du logiciel Évolia constitue un atout. Expérience dans le domaine de l'entretien ménager, de la sécurité ou de la gestion de personnel (un atout). Horaire de jour favorisant la conciliation travail–vie personnelle Possibilité de formation continue

📌 Répartiteur.trice/planificateur.trice des effectifs (Canada)
🏢 gexel tÉlÉcom international
📍 Canada