QUI NOUS SOMMES

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

Le moniteur du programme aide à la surveillance des enfants et met en œuvre les plans de programme tout en favorisant un environnement sûr, agréable et favorable. Il ou elle aide à la préparation des fournitures nécessaires à la mise en œuvre des plans de programme. Il ou elle communique avec le personnel des loisirs concernant les besoins et le comportement des enfants ainsi que les solutions connexes, au besoin. Il ou elle surveille les enfants pour en assurer leur sécurité et fournir les premiers soins en cas d’urgence, selon les besoins.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d'études secondaires ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe

OU

Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d’expérience sera aussi considérée

ET





Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Réussir le cours Principes du développement sain de l'enfant et la certification Quest 2, HIGH FIVE, avant la fin de la période de probation

Expérience

Du travail avec des enfants De la direction d’enfants dans le cadre d’activités De l'application des protocoles et procédures de sécurité

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

AVANTAGES OFFERTS

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

18 juin 2022

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

📌 Moniteur du programme (British Columbia)
🏢 CFMWS
📍 British Columbia