Qui nous sommes

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

Le rôle

Sous la surveillance du Coordonnateur des installations PSP, la ou le titulaire du poste entretient les terrains et les aires de jeu des installations intérieures et extérieures. Elle ou il utilise de l’équipement, au besoin.

Elle ou il vérifie l’équipement et en fait l’entretien mineur. Elle ou il distribue et reçoit l’équipement de sport. Elle ou il s’assure que l’entretien des installations est effectué selon les instructions permanentes d’opération

Qualification requise

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience sera aussi considérée ET Permis de conduire valide au Québec

Expérience

- En distribution d’équipement de sport
- En préparation et entretien d’installations sportives extérieures
- En entretien d’équipement
- En utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership (nos compétences partagées)

Exigence linguistique

Anglais OU Français essentiel / Bilinguisme un atout

Avantages offerts

Les SBMFC ont à coeur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel. Parmi les avantages, notons les suivants : Équilibre travail/vie personnelle : L’indemnité de congé annuel. Planification de la retraite : Des régimes d’épargne (CELI, REER). Possibilités de formation et d’apprentissage : De la formation linguistique gratuite. Équilibre travail/vie personnelle : L’indemnité de congé annuel.

Date d’entrée en fonction

Le plus tôt possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

📌 Préposé à l'entretien des installations et de l'équipement de sport (Quebec City)
🏢 CFMWS
📍 Quebec City