À propos de nous
Nous servons les consommateurs et consommatrices du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de tête de file fiables et de qualité, notamment Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® et bien d’autres. Veuillez visiter le site www.pg.com pour connaître les dernières nouvelles et obtenir de l’information sur notre entreprise et nos marques.

Job Location
Montreal
Job Description
À propos de nous
Nous servons les consommateurs et consommatrices du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de tête de file fiables et de qualité, notamment Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® et bien d’autres. Veuillez visiter le site www.pg.com pour connaître les dernières nouvelles et obtenir de l’information sur notre entreprise et nos marques.
Description Du Poste
P&G; Canada cherche à combler un poste vacant de gestionnaire de territoire des ventes et de la formation en beauté spécialisée pour se joindre à nous dans le cadre d'un rôle à temps plein. La personne retenue couvrira Montréal et les régions avoisinantes. La personne idéale doit habiter actuellement à Montréal ou à proximité, ou être disposée à se relocaliser dans cette zone géographique.
Structure du rôle :
Doit accepter de travailler du mardi au samedi, avec une demi-journée de bureau par semaine. Capacité à respecter les objectifs de fréquence des visites en magasin, en planifiant les déplacements au besoin.



Volonté et flexibilité de voyager jusqu’à 15 % du temps.
Ventes et développement des affaires :
Atteindre et dépasser les objectifs de ventes en magasin au sein d’un territoire attribué de points de vente au détail. Collaborer avec la direction des ventes pour exécuter des stratégies visant la croissance annuelle des ventes. Stimuler les ventes par le biais de ventes conjointes actives avec les équipes en magasin lors des visites de magasins et des événements. Planifier et gérer stratégiquement des conseillers et conseillères en beauté autonomes au sein du territoire afin d’accélérer le volume des ventes.
Éducation et formation :
Diriger une formation complète sur les produits à l’intention du personnel en magasin et des conseillers et conseillères en beauté autonomes concernant les produits First Aid Beauty et Farmacy, y compris les techniques de vente. Instruire le personnel des magasins en transmettant un message de marque cohérent afin d’assurer une représentation exacte. Offrir des techniques continues de vente croisée axées sur la constitution de paniers pour améliorer la performance de l’équipe de vente au détail.
Gestion des relations et marchandisage :
Établir et entretenir des relations solides et positives avec la direction des magasins et les principales parties prenantes au sein des partenaires de vente au détail.



Collaborer avec la direction des ventes pour bâtir et maintenir ces relations cruciales en magasin. Veiller à ce que les normes de marchandisage visuel en magasin soient respectées de façon constante et exécutées en temps opportun.
Planification et exécution d’événements :
Animer des événements en magasin conformément aux lignes directrices de l’entreprise afin d’interagir avec les clients et les consommatrices et de stimuler les ventes. Travailler en collaboration avec la direction des ventes pour élaborer un calendrier d’appels trimestriel, en tenant compte des principaux jours de vente, des occasions d’événements et des promotions des détaillants.
Excellence opérationnelle :
Gérer de façon responsable un budget alloué aux voyages et frais (T&E;). Planifier mensuellement le personnel autonome par l’entremise de Planday. Surveiller les niveaux de stocks et signaler de manière proactive tout problème aux magasins et aux gestionnaires de marque. Soumettre des rapports récapitulatifs hebdomadaires pour le territoire attribué, détaillant les activités et les résultats. Respecter strictement toutes les politiques et procédures administratives de l’entreprise.
Remarque : La présente description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé ou l'employée peut accomplir d'autres tâches connexes négociées afin de répondre aux besoins continus de l'organisation.
Ce que nous offrons :
Une couverture d’avantages sociaux adaptable, un salaire concurrentiel et un régime de retraite après 1 an de service. L'accès à des programmes de mieux-être pour les employés, incluant le Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), un système de soutien aux employés et des prestations pour service

📌 Gestionnaire de secteur, Ventes et éducation (Montreal)
🏢 Procter & Gamble
📍 Montreal