マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れます。私たちは、サービス提供先であるお客さまと同様に、多様な人材を引きつけ、育成し、定着させ、文化や個人の力を受け入れる包括的な職場環境を促進するよう努めています。当社は公正な採用、定着、昇進、報酬に努めています。当社のすべての慣行およびプログラムは、人種、祖先、出身地、肌の色、民族的出自、市民権、宗教または宗教的信念、信条、性別（妊娠および妊娠関連の状態を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人としての地位、性自認、性に関する表明、年齢、婚姻状況、家族状況、障害、または適用法で保護されるその他の要因に対する一切の差別を行うことなく管理されます。

雇用への平等なアクセスを提供するために、障壁を取り除くことが当社の優先事項です。人事担当者は、応募者が応募プロセス中に合理的配慮を要求する場合に協力します。配慮要求のプロセス中に共有されるすべての情報は、適用される法律およびマニュライフ/ジョン・ハンコックのポリシーに準拠した方法で保存および使用されます。

Résumé
En tant que membre clé de l’équipe Finances de la division Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM) de Manuvie, l’analyste intermédiaire, Tarification soutient la direction, les équipes internes et le responsable de la tarification dans le cadre des activités quotidiennes liées à la tarification. Ce poste contribue au soutien sur le terrain, aux initiatives de projets stratégiques, à l’amélioration des processus, à l’adoption d’outils et à la gestion budgétaire.Ce poste est essentiel à l’atteinte des objectifs financiers et tarifaires, car il contribue à la réalisation des objectifs de ventes et de fidélisation de la clientèle. En tant que conseiller stratégique doté d’un pouvoir décisionnel, l’analyste intermédiaire, Tarification collabore avec les équipes Ventes et Gestion des relations stratégiques, ainsi qu’avec la direction de la tarification et d’autres équipes internes afin de contribuer à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle.Ce poste combine l’analyse qualitative et quantitative, la production de rapports financiers, le soutien en matière de tarification et de souscription, l’analyse de la concurrence et l’analyse des processus opérationnels. Ce poste convient parfaitement à un professionnel dynamique qui souhaite évoluer au sein d’une organisation de premier plan dans le secteur des services financiers, tout en développant ses compétences en matière de leadership, de mentorat et de conseil.

Responsabilités liées au poste

Collaborer, consulter et prendre des décisions avec les équipes Ventes et Gestion des relations stratégiques, ainsi que d’autres services internes concernant la tarification avant la souscription, la réévaluation de la tarification et les initiatives de fidélisation de la clientèle.

Soutenir les clients internes en leur fournissant des renseignements et des analyses issus des modèles tarifaires et financiers, notamment des prévisions de ventes et de revenus, et présenter les conclusions selon les besoins.

Analyser les données financières, les indicateurs de rentabilité et les renseignements sur la concurrence afin d’étayer les décisions d’affaires.

Participer aux initiatives de gestion du changement visant à améliorer les outils et les processus existants.





Collaborer avec la direction et le responsable de la tarification afin de mettre au point de nouveaux outils, d’optimiser les processus et de développer des solutions automatisées qui répondent aux besoins des clients internes et externes.

Représenter l’équipe Tarification dans le cadre des projets qui lui sont confiés et pour toute question liée à la tarification.

Assurer un soutien de leadership pour les activités quotidiennes de l’équipe Tarification.

Soutenir la direction et le responsable de la tarification dans la gestion de projets et la réalisation d’analyses ponctuelles.

Accompagner les membres de l’équipe et contribuer à la formation des employés actuels et des nouveaux employés, au besoin.

Compétences requises

Au moins 3ans d’expérience dans le secteur des services financiers, notamment de l’expérience dans la tarification.

Baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine d’administration des affaires connexe.

Expérience en matière de production de rapports financiers, de tarification, de souscription ou d’analyse des risques, ainsi que d’analyse des marchés.

Compétences avancées en analyse, notamment de l’expérience avec de grands ensembles de données.

Maîtrise approfondie de MicrosoftExcel et de la suite MicrosoftOffice.

Excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication et la rédaction.

Grand souci du détail et sens aigu des affaires et de la relation client.

Réflexion critique proactive, accompagnée d’une volonté d’innover et de remettre en question le statu quo.

Bonnes compétences organisationnelles, en gestion du temps et des priorités, et capacité de respecter des échéances strictes dans un environnement dynamique.

Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de collaborer efficacement avec les différents services.

Sens démontré de la responsabilité, esprit d’équipe, attitude positive et volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles responsabilités.

Compétences recherchées

2ans d’expérience dans le secteur des régimes à cotisation déterminée et/ou à prestations déterminées.

Expérience avec MicrosoftAccess, PowerBI, PowerPoint, Word, Salesforce, Adobe, PeopleSoft ou d’autres logiciels de production de rapports financiers et de modélisation.

Capacité démontrée à avoir une vision globale et volonté de mener des changements favorisant la croissance et la rentabilité de l’entreprise.

Expérience en leadership, en mentorat, en conseil ou en gestion du changement.

En faisant carrière avec nous

Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

The role being advertised is an existing vacancy.

マニュライフとジョン・ハンコックについて
マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスプロバイダーです。当社について詳しくは、 https://www.manulife.co.jp/ lをご覧ください。

マニュライフは機会均等を是とする雇用主です




マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れます。私たちは、サービス提供先であるお客さまと同様に、多様な人材を引きつけ、育成し、定着させ、文化や個人の力を受け入れる包括的な職場環境を促進するよう努めています。当社は公正な採用、定着、昇進、報酬に努めています。当社のすべての慣行およびプログラムは、人種、祖先、出身地、肌の色、民族的出自、市民権、宗教または宗教的信念、信条、性別（妊娠および妊娠関連の状態を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人としての地位、性自認、性に関する表明、年齢、婚姻状況、家族状況、障害、または適用法で保護されるその他の要因に対する一切の差別を行うことなく管理されます。

雇用への平等なアクセスを提供するために、障壁を取り除くことが当社の優先事項です。人事担当者は、応募者が応募プロセス中に合理的配慮を要求する場合に協力します。配慮要求のプロセス中に共有されるすべての情報は、適用される法律およびマニュライフ/ジョン・ハンコックのポリシーに準拠した方法で保存および使用されます。

Referenced Salary Location
Toronto, Ontario

Working Arrangement
ハイブリッド勤務

Salary range is expected to be between
$62,850.00 CAD - $104,750.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact [email protected] for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable advantages, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D; insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact [email protected] for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

当社は、職員が希望するキャリアを成長させることができると感じられる職場づくりに取り組んでいます。

職場には仕事以上のものがあるべきではないでしょうか? 私たちはそう思います。だからこそ、私たちは職員の皆さんが個人的にも職業的にも成長できるよう、さまざまな福利厚生を提供しています。

インクルージョン We believe that embracing inclusion is the key to creating a stronger, more resilient organization. It's not just a value - it's a strategic advantage that sets us apart.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste intermédiaire en tarification (Ontario)
🏢 Manulife
📍 Ontario