Influencez la stratégie RH chez Hydro-Québec grâce à votre expertise en relations de travail et en développement organisationnel. Le poste offre un mode hybride versatile selon le travail.
Comme partenaire d’affaires ressources humaines III, vous accompagnez un groupe partenaire dans des enjeux complexes. Vous proposez des solutions, optimisez les processus et pilotez des dossiers de portée groupe. Votre expertise soutient aussi la gestion du changement et le transfert des connaissances.
Principales responsabilités : Résoudre des problèmes complexes nécessitant une analyse globale approfondie
Élaborer, coordonner et piloter des dossiers de portée groupe
Anticiper les impacts d’affaires à partir de données analytiques
Optimiser les processus,



programmes et méthodes RH
Encadrer fonctionnellement et coacher les autres PARH
Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
De six à moins de neuf ans d’expérience en ressources humaines
Très bonne maîtrise du rôle services-conseils
Très bonne connaissance des relations de travail en milieu syndiqué
Permis de conduire valide de classe 5
Apportez votre sens stratégique, votre expertise RH et vos capacités d’analyse à Hydro-Québec comme partenaire d’affaires III.

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d’affaires RH stratégique III (Quebec City)
🏢 Hydro Québec
📍 Quebec City