QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Sous la supervision du coordinateur des sports et des installations, le superviseur des magasins de sport planifie, organise et supervise les activités et l'équipement des magasins de sport conformément aux politiques et aux règlements établis. Il supervise les employés et saisit leurs heures de travail dans le système de paie. Il supervise l'émission et la réception des équipements sportifs. Il effectue des contrôles de performance et des travaux d'entretien mineurs sur l'équipement.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

- Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience sera aussi considérée ET
- Permis de conduire valide (Province)
- Permis de conduire DND 404 (atout)

Expérience

- De la distribution d’équipement de sport
- De la préparation et de l’entretien d’installations sportives extérieures
- De l’entretien et de l’établissement d’un calendrier d’entretien
- De la prévention des pertes
- Du contrôle des stocks
- De la tenue des dossiers et de la facturation
- De l’administration du personnel

Compétences

Orientation client,



connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-a-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg), au besoin.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

📌 Surveillant du magasin des sports -PSP (Alberta)
🏢 CFMWS
📍 Alberta