Faites progresser la culture et les talents comme Partenaire d’affaires, Ressources humaines à Pointe-Claire, en mode hybride. Conseillez les gestionnaires et créez des solutions concrètes.
Relevant de la Directrice principale, Culture, qualité et risques, vous deviendrez une personne-ressource auprès des groupes clients, notamment dans l’est. Vous soutiendrez les relations avec les employés, la performance, la mobilisation et la rétention. Vous contribuerez également à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la culture.
Responsabilités clés : Conseiller les gestionnaires sur les volets RH de leurs groupes clients
Interpréter les politiques, processus et programmes Talent et culture
Analyser les sondages de mobilisation et proposer des plans d’action




Piloter le recrutement, de l’affichage à l’intégration
Animer les formations obligatoires en conformité et culture
Exigences : Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
Trois à cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines
Expérience significative en relations avec les employés
Bonne connaissance des lois du travail canadiennes
Maîtrise du français et de l’anglais, oralement et par écrit
Apportez votre écoute, votre rigueur et votre sens des affaires à un rôle RH axé sur les gestionnaires et la culture.

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d’affaires RH Québec (Quebec City)
🏢 Wainbee
📍 Quebec City