Conseiller principal en transformation organisationnelle et adoption

Assurer l’appropriation du nouveau rôle d’ATE par l’organisation et préparer l’atterrissage opérationnel de la transformation.

Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine.

Mandat de 12 mois

Responsabilités

- Réaliser l’analyse des impacts
- Définir la stratégie d’adoption
- Soutenir l’élaboration du modèle de gouvernance
- Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
- Concevoir le plan de communication
- Développer le plan de gestion du changement
- Identifier les risques d’adoption
- Définir les mécanismes de formation et d’accompagnement
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès

Expérience recherchée

- Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d’influence
- Stratégie de gestion du changement
- Approche d’intégration dans les équipes
- Indicateurs de succès et mécanismes de suivi

📌 Conseiller en gestion de changement (Montreal)
🏢 Dempton Consulting Group
📍 Montreal