Sommaire du poste (principales fonctions)

Le directeur principal, Produits (garanties facultatives) est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies concernant des produits facultatifs à l’intention des participants, dont l’assurance vie, l’assurance maladies graves (MG) et l’assurance décès et mutilation accidentels (DMA). Travaillant en étroite collaboration avec les équipes Distribution, Technologie, Exploitation et Finances, la personne titulaire s’emploiera à mettre en œuvre de nouvelles améliorations et à diriger des projets spéciaux. Elle sera également chargée de chercher, de déterminer et d’explorer de nouvelles occasions de répondre aux besoins émergents des clients. À ce titre, elle travaillera en collaboration avec divers titulaires de postes internes pour recueillir les renseignements nécessaires et soutenir la mise en œuvre.

Le mandat de l’équipe Produits des garanties facultatives porte sur l’orientation stratégique, la gestion et la réalisation de nos produits d’assurance vie facultative, maladies graves et DMA. Relevant directement du premier directeur, Gestion des produits, le ou la titulaire jouera un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions novatrices qui répondent aux exigences du marché et présentent des possibilités d’affaires viables. Ce poste joue un rôle crucial dans l’avancement de notre stratégie et de notre ambition en matière de soins de santé et de transformation numérique.

Responsabilités essentielles (indiquer en pourcentage le temps consacré à chaque responsabilité pour obtenir un total de 100 %)

Responsabilités individuelles

- Servir d’expert en matière de produits et de spécialiste du portefeuille des Garanties facultatives :



être la personne-ressource pour toutes les questions et soutenir les ventes et la distribution pour toutes les questions relatives aux produits.
- Diriger les améliorations aux produits : effectuer des études de marché et des analyses internes en vue de déterminer les améliorations à apporter aux produits; diriger les efforts du début à la fin en collaboration avec les parties prenantes internes.
- Diriger des projets spéciaux : se charger de la feuille de route et de l’exécution de projets spéciaux ponctuels.
- Direction de projets : diriger des projets de produits clés dès leur élaboration, en réussissant leur lancement et leur distribution.
- Assurer la veille concurrentielle et le suivi des tendances : se tenir au courant des tendances du secteur, des changements à la réglementation et des technologies émergentes en soins de santé.
- Surveiller les indicateurs clés de performance (ICP) : établir et maintenir un cadre de production de rapports sur les ICP permettant de suivre le rendement en vente, de s’assurer que les objectifs sont atteints et de tirer des renseignements exploitables des données.
- Collaboration et influence : collaborer avec les différentes équipes, en communiquant avec leurs membres afin d’instaurer et de renforcer le travail d’équipe, le bon rendement et l’efficacité.

Responsabilités partagées

- Soutenir la vente et la distribution de garanties facultatives aux participants,



y compris les produits déjà existants (assurances vie, DMA et MG), ceux des autres secteurs d’activité (voyage, banque et couverture à la retraite) et les nouvelles offres.
- Collaborer avec les équipes Numérique des participants et des promoteurs afin de s’assurer que les parcours d’achat et la sensibilisation au marketing sont attrayants et optimaux.
- Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de vente, et en assurer le suivi afin de favoriser l’adoption des produits inclus dans cette stratégie, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Distribution.
- Collaborer avec les unités administratives pour harmoniser les stratégies de distribution sur les pratiques commerciales de l’Assurance collective, les attentes des promoteurs et les objectifs du secteur Canada.

La liste des tâches présentée dans cette description d’emploi n’est pas exhaustive et elle n’inclut pas toutes les fonctions que la personne titulaire du poste serait appelée à assumer.Nous nous réservons le droit de modifier ces tâches ou d’attribuer à la personne titulaire du poste d’autres fonctions en tout temps et sans préavis.

Exigences du poste

- Élaborer une stratégie de produits claire et précise, ce qui inclut la recherche, l’analyse de rentabilité, le développement de produits, l’exécution et l’évaluation.
- En partenariat avec les responsables du marketing et de la distribution, travailler à l’élaboration de stratégies et de plans de mise en marché.
- Établir des plans de mise en marché et en soutenir l’exécution en collaboration avec des partenaires interfonctionnels.
- Analyser les données et en tirer des enseignement

📌 Product growth manager (Toronto)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Toronto