- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

- Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Gérer l'encaisse
- Effectuer des examens de rendement

Fonctions et activités des superviseurs

- 3 à 4 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

- MS Outlook

Information de transport et de voyage

- Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

- Manipuler des charges lourdes
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

- Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités

Questions de sélection

- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?





Options de conditions d'emploi

- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail

Options de conditions d'emploi

- Matin
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les personnes handicapées

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Surveillant/surveillante de magasin d'alcools (Calgary)
🏢 Olympia Liquor
📍 Calgary