Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada- Services corporatifs

Date limite :le 2 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
CFC-CS-WD-2026-01

Lieu
Vancouver(Colombie-Britannique),Ottawa(Ontario),Toronto(Ontario),Île de Montréal(Québec)

Tâches
Êtes‑vous passionné par la technologie, les données et l’amélioration des processus? Joignez‑vous à notre équipe à titre de spécialiste technique Workday et jouez un rôle clé dans l’évolution de nos systèmes et services de ressources humaines.Dans ce rôle, vous serez responsable de l’administration, de la configuration et de l’optimisation de la plateforme Workday Human Capital Management (HCM). En étroite collaboration avec les professionnels des ressources humaines, les partenaires d’affaires et les intervenants, vous analyserez les besoins opérationnels, concevrez des solutions novatrices et mettrez en œuvre des améliorations de systèmes visant à accroître l’efficacité, l’automatisation, la qualité des données et l’expérience utilisateur.Vous mettrez à profit votre expertise en matière de rapports et d’analytique Workday pour élaborer des tableaux de bord, des rapports et des solutions de données qui soutiennent la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également aux mises à niveau du système, aux activités d’essai, aux initiatives de gestion du changement et aux projets de modernisation, tout en veillant au respect des normes de gouvernance et de sécurité des données.Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne cooperative, axée sur les solutions et motivée par la résolution de problèmes complexes, l’amélioration continue et l’utilisation de la technologie pour transformer la prestation des services de ressources humaines.





Milieu de travail
Le candidat ou la candidate sélectionné(e) travaillera physiquement dans l'un des quatre bureaux de CANAFE, soit à Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. La présence au bureau est actuellement exigée au minimum 3 jours par semaine, avec une exigence future prévoyant une augmentation à 4 jours par semaine en présentiel.Pour en savoir plus sur notre régime global de rémunération, y compris la rémunération au rendement et les congés, cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.

Intention du processus
L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé avec un profil linguistique BBB/BBB ou anglais essential.Le poste étant situé à Ottawa, la préférence sera donnée aux candidats qui peuvent physiquement travailler à notre siège social situé au centre-ville d'Ottawa (234, avenue Laurier Ouest, Ottawa, Ontario). Si aucun candidat n'est trouvé, nous prendrons en considération les candidats qui peuvent physiquement travailler dans l'un de nos bureaux régionaux situés à Montréal, Vancouver et Toronto.Les candidats qualifiés seront pris en considération pour de futurs postes vacants (indéterminés et intérimaires), avec diverses exigences linguistiques, au fur et à mesure qu'ils se présentent.

Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi





Autorisation sécuritaire Très secret - Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret, conformément aux normes de CANAFE.Pour en savoir plus sur ce processus, cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ED- Diplôme d’études secondaires obtenu OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

E1- Expérience* de l’administration de Workday HCM, y compris la configuration, la sécurité, la production de rapports, la mobilisation des intervenants et la mise en œuvre de solutions.

E2- Expérience* de l’analyse des exigences opérationnelles et de l’amélioration des processus au moyen de solutions technologiques et d’améliorations des systèmes visant à accroître l’efficacité, l’automatisation, la qualité des données et l’expérience utilisateur.

E3-Expérience* de la prestation de conseils et de services de soutien fonctionnels ou techniques relativement à un système de gestion des ressources humaines et/ou à des systèmes administratifs opérationnels en RH, ainsi qu’aux processus, procédures et exigences liés à diverses transactions en ressources humaines.

E4- Expérience* de l’analyse et de la résolution de problèmes complexes au sein d’un système de gestion des ressources humaines (RH).*L'expérience est définie comme étant globale (couvrant un large éventail de responsabilités), approfondie (témoignant d'un engagement total) et complexe (impliquant des tâches exigeantes) ; elle est généralement a

📌 Analyste Workday (Vancouver)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Vancouver