locationsToronto, OntarioWaterloo, OntarioMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 4 novembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition idJR26100302RésuméEn tant que membre clé de l’équipe Finances de la division Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM) de Manuvie, l’analyste intermédiaire, Tarification soutient la direction, les équipes internes et le responsable de la tarification dans le cadre des activités quotidiennes liées à la tarification. Ce poste contribue au soutien sur le terrain, aux initiatives de projets stratégiques, à l’amélioration des processus, à l’adoption d’outils et à la gestion budgétaire.
Ce poste est essentiel à l’atteinte des objectifs financiers et tarifaires, car il contribue à la réalisation des objectifs de ventes et de fidélisation de la clientèle. En tant que conseiller stratégique doté d’un pouvoir décisionnel, l’analyste intermédiaire, Tarification collabore avec les équipes Ventes et Gestion des relations stratégiques, ainsi qu’avec la direction de la tarification et d’autres équipes internes afin de contribuer à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle.
Ce poste combine l’analyse qualitative et quantitative, la production de rapports financiers, le soutien en matière de tarification et de souscription, l’analyse de la concurrence et l’analyse des processus opérationnels. Ce poste convient parfaitement à un professionnel dynamique qui souhaite évoluer au sein d’une organisation de premier plan dans le secteur des services financiers, tout en développant ses compétences en matière de leadership, de mentorat et de conseil.
Responsabilités liées au posteCollaborer, consulter et prendre des décisions avec les équipes Ventes et Gestion des relations stratégiques,



ainsi que d’autres services internes concernant la tarification avant la souscription, la réévaluation de la tarification et les initiatives de fidélisation de la clientèle.
Soutenir les clients internes en leur fournissant des renseignements et des analyses issus des modèles tarifaires et financiers, notamment des prévisions de ventes et de revenus, et présenter les conclusions selon les besoins.
Analyser les données financières, les indicateurs de rentabilité et les renseignements sur la concurrence afin d’étayer les décisions d’affaires.
Participer aux initiatives de gestion du changement visant à améliorer les outils et les processus existants.
Collaborer avec la direction et le responsable de la tarification afin de mettre au point de nouveaux outils, d’optimiser les processus et de développer des solutions automatisées qui répondent aux besoins des clients internes et externes.
Représenter l’équipe Tarification dans le cadre des projets qui lui sont confiés et pour toute question liée à la tarification.
Assurer un soutien de leadership pour les activités quotidiennes de l’équipe Tarification.
Soutenir la direction et le responsable de la tarification dans la gestion de projets et la réalisation d’analyses ponctuelles.
Accompagner les membres de l’équipe et contribuer à la formation des employés actuels et des nouveaux employés, au besoin.
Compétences requisesAu moins 3 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, notamment de l’expérience dans la tarification.




Baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine d’administration des affaires connexe.
Expérience en matière de production de rapports financiers, de tarification, de souscription ou d’analyse des risques, ainsi que d’analyse des marchés.
Compétences avancées en analyse, notamment de l’expérience avec de grands ensembles de données.
Maîtrise approfondie de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
Excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication et la rédaction.
Grand souci du détail et sens aigu des affaires et de la relation client.
Réflexion critique proactive, accompagnée d’une volonté d’innover et de remettre en question le statu quo.
Bonnes compétences organisationnelles, en gestion du temps et des priorités, et capacité de respecter des échéances strictes dans un environnement dynamique.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de collaborer efficacement avec les différents services.
Sens démontré de la responsabilité, esprit d’équipe, attitude positive et volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles responsabilités.
Compétences recherchées2 ans d’expérience dans le secteur des régimes à cotisation déterminée et/ou à prestations déterminées.
Expérience avec Microsoft Access, Power BI, PowerPoint, Word, Salesforce, Adobe, PeopleSoft ou d’autres logiciels de production de rapports financiers et de modélisation.
Capacité démontrée à avoir une vision globale et volonté de mener des changements favorisant la croissance et la rentabilité de l’entreprise.
Expérience en leadership, en mentorat, en conseil ou en gestion du changement.
En faisant carrière avec nousVous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
Vous pou

📌 Analyste intermédiaire en tarification (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto