Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/29/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Vous aimeriez diriger et développer une équipe hautement performante composée de partenaires d’affaires, Marque et Communication? En tant que directeur ou directrice, Marque et Communication, vous établirez une vision claire, définirez les priorités et les attentes,



et créerez un environnement inclusif où les partenaires d’affaires bénéficient de la confiance et du soutien de l’organisation pour aider la clientèle interne de FAC à atteindre ses objectifs d’affaires.

Vous traduirez la stratégie de FAC en une orientation claire pour l’équipe et renforcerez la manière dont les partenaires d’affaires établissent des liens avec la clientèle interne, évaluent les besoins et recommandent des stratégies de gestion de la marque et des communications conformes aux objectifs de l’entreprise. Vous éliminerez les obstacles et prendrez des décisions concernant les priorités, la capacité et les ressources tout en accompagnant les membres de l’équipe pour développer leurs compétences en conseil stratégique et en gestion des relations.

En tant que membre d’une équipe de direction qui offre des conseils de confiance à la haute direction, vous élaborerez les processus, les systèmes et la gouvernance qui permettent une planification stratégique et intégrée de la marque et des communications dans tous les secteurs d’activité de FAC. En collaborant étroitement avec des spécialistes dans les domaines de la marque et de la communication – y compris les relations avec les médias, les médias sociaux et le développement créatif – vous associerez les compétences appropriées aux besoins de l’entreprise,



améliorerez la coordination et démontrerez comment la Marque et la Communication contribuent à des résultats mesurables.

Ce Que Vous Ferez

- Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante de partenaires d’affaires, Marque et Communication en établissant des attentes claires, en fournissant de la rétroaction en temps opportun et en créant des possibilités importantes de croissance.
- Définir l’orientation stratégique pour la planification intégrée de la marque et de la communication, en veillant à ce que les stratégies recommandées soutiennent les priorités de FAC, les objectifs de la clientèle interne et des résultats commerciaux mesurables.
- Établir la vision, les priorités et les objectifs de performance de l’équipe, en veillant à ce que les partenaires d’affaires comprennent la stratégie de FAC et fournissent des conseils cohérents et de grande qualité à la clientèle interne.
- Superviser le portefeuille client de l’équipe, la capacité, les budgets et les partenaires externes.
- Établir clairement les compromis et coordonner l’accès à l’expertise telle que les relations avec les médias, les médias sociaux et le développement créatif.
- Concevoir et maintenir les processus, les systèmes, la gouvernance et les normes de planification évolutifs qui permettent l’élaboration cohérente de plans stratégiques et intégrés de gestion de la marque et des communications pour l’ensemble des partenaires d’affaires de FAC, tout en protégeant la marque et la réputation de l’organisation.
- Utiliser les données, la rétroaction du personnel et l’analyse organisationnelle pour évaluer l’impact, orienter les décisions et améliorer continuellement les stratégies, les processus et

📌 Directeur ou directrice, Solutions d’affaires – Marque et Communication (Regina)
🏢 FCC / FAC
📍 Regina