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Type d'emploi :Temporaire à plein temps

Emplacement du bureau :Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limités

Désignation linguistique :Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 129175.28$ et 161469.09$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature.



Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones .

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe Risques d’entreprise et résilience organisationnelle, au poste de conseiller ou conseillère, Initiatives. Dans ce rôle, vous dirigerez la surveillance des risques d’entreprise et la mobilisation des parties prenantes.



Vous fournirez des conseils stratégiques à la haute direction sur les risques émergents, l’efficacité des contrôles et l’incidence des facteurs internes et externes sur les objectifs de la SCHL. Vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de contrôle interne (CCI), notamment en ce qui concerne la gouvernance, l’évaluation des risques et des contrôles, la surveillance, la production de rapports et l’amélioration continue.

Il s’agit d’un poste temporaire jusqu’à décembre 2027.

Ce que vous ferez :

- assurer une surveillance indépendante des risques et un examen critique efficace. Fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur les risques importants, l’efficacité des contrôles et l’harmonisation avec l’appétit pour le risque et les objectifs stratégiques de la SCHL;
- évaluer l’évolution de la situation à l’interne et à l’externe afin de cerner les risques émergents, les interdépendances et les répercussions possibles. Traduire les constatations en renseignements clairs et opportuns sur les risques, en recommandations et en documents d’information destinés à la haute direction, aux comités de gouvernance et aux parties prenantes gouvernementales;
- diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’application continue du cadre de contrôle interne (CCI), en établissant une gouvernance, des normes, des rôles et des responsabilités clairement définis à l’échelle de l’organisation;
- coordonner les évaluations des risques et des contrôles, la conception et la documentation des contrôles, les mises à l’essai, la gestion des enjeux, le suivi des mesures correctives et la production de rapports d

📌 Conseiller, Initiatives (Ottawa)
🏢 Canada Mortgage and Housing
📍 Ottawa