Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Personnes actuellement employées par une organisation faisant partie de la fonction publique fédérale. Si vous ne savez pas si votre organisation est admissible, communiquez avec l’équipe de la dotation des RH

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

Les candidats doivent résider ou être disposés à déménager dans la région de la capitale nationale (RCN). Une aide à la réinstallation peut être offerte au candidat retenu qui réside à l’extérieur de la région de la capitale nationale.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un format accessible à n’importe quelle étape du processus, veuillez communiquer avec l’équipe de la dotation des RH. Vous n’avez pas à divulguer de diagnostic. Nous travaillerons avec vous afin de déterminer les mesures appropriées, et les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

- Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne




- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui êtes-vous?

Vous êtes une personne organisée et flexible, dotée d’un sens aigu du détail. Vous savez résoudre les problèmes avec efficacité et aimez établir et maintenir des relations avec les autres. L’apprentissage et le perfectionnement continus sont importants pour vous, et vous souhaitez particulièrement mettre à profit vos connaissances et votre expérience de la passation de marchés afin de contribuer à l’avancement des programmes et des projets.

Cette description vous interpelle? Pour en savoir plus sur cette occasion extraordinaire, lisez ce qui suit!

Votre rôle :

En tant qu’agent(e) des contrats, vous serez responsable de ce qui suit :

- Élaborer des documents de demande d’offres, gérer le processus de demande d’offres, ainsi que rédiger, négocier et attribuer des contrats pour des biens et des services concurrentiels et non concurrentiels de complexité faible à moyenne.
- Utiliser les instruments d’achat regroupés de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et de Services partagés Canada (SPC), comme les arrangements en matière d’approvisionnement et les offres à commandes, lorsqu’ils sont disponibles.
- Fournir des conseils aux clients sur les politiques, les processus et les procédures d’achat et de passation de marchés.
- Tenir à jour les outils, les modèles, les formulaires et les guides de passation de marchés.
- Utiliser les applications MS365 dans les activités quotidiennes et soutenir l’équipe dans l’élaboration d’outils qui améliorent l’efficacité, renforcent l’analyse des données et optimisent le suivi et la production de rapports.

Qualifications essentielles :

Études:

Diplôme collégial d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine connexe ou combinaison acceptable d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles pertinentes.

Exigences linguistiques :

Bilingue impérative avec une compétence de niveau BBB. . Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici

Expérience :

Expérience dans au moins 3 des domaines suivants :

- Préparation et transmission de documents de demande d’offres.
- Évaluation d’offres.
- Préparation et attribution de contrats.
- Révision d’énoncés des travaux et d’énoncés des exigences.
- Utilisation du système financier SAP.

Connaissances :

- Connaissance des politiques, des directives, des lignes directrices, des procédures et des pratiques du gouvernement fédéral en matière d’approvisionnement, notamment les lois, les accords commerciaux et les règlements.
- Connaissance des applications logicielles (MS365 – Outlook, Word, Excel, Teams)

Capacité :

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
- Capacité de maintenir un niveau élevé d’attention aux détails
- Capacité d’offrir un excellent service à la clientèle

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN.



Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualification constituant un atout :

- Diplôme d’études universitaires ou collégiales
- Expérience de l’attribution de contrats pour des logiciels et du matériel de TI
- Expérience de l’attribution de contrats en services professionnels de TI
- Expérience de l’attribution de contrats à l’aide d’un instrument d’approvisionnement en services professionnels de SPAC – Arrangements en matière d’approvisionnement en services professionnels
- Expérience de la révision d’énoncés des travaux et d’énoncés des exigences
- Expérience de l’utilisation du système SAP

Besoins organisationnels :

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection :

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

Key à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

4. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
5. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.
Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Agent(e) des contrats (Ottawa)
🏢 CNSC/CCSN
📍 Ottawa