This is a remote position.

Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant

Fondée à Montréal en 2019 INNOOVA est une firme-conseil spécialisée en transformation RH et financière et la seule partenaire Workday certifiée basée au Canada. Nous œuvrons aussi sur les plateformes Dayforce UKG et SuccessFactors auprès de clients dans plusieurs secteurs : santé secteur public finance et technologie. Chez INNOOVA on a la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives.

Notre pratique Workday est en croissance et on ajoute une voix senior permanente à un mandat axé sur Workday Financials à mesure que notre portefeuille client sélargit. Tu arrives dans un mandat actif et en mouvement où tes recommandations façonnent concrètement le fonctionnement des systèmes du client avec une trajectoire claire vers un rôle darchitecte ou de lead à mesure que tu évolues. On cherche quelquun qui conseille influence et transforme pas seulement quelquun qui configure. Moins de bureaucratie plus dimpact.

Ton impact au quotidien

- Piloter des ateliers de collecte des besoins et de conception directement avec les parties prenantes du client en traduisant les besoins daffaires en décisions de configuration Workday solides.

- Concevoir et configurer un ou plusieurs modules Workday Financials comme FDM GL AP/AR budgets inventaires actifs approvisionnement et dépenses avec une exposition croissante à dautres modules selon lévolution des mandats.

- Contribuer aux travaux dintégration reliant Workday à lécosystème de systèmes du client.

- Piloter les cycles de tests et la préparation au déploiement des tests unitaires jusquau soutien au go-live.

- Agir comme personne-conseil de confiance auprès des équipes du client en soulevant les risques tôt et en recommandant des améliorations de processus pas seulement en résolvant des tickets.

- Contribuer à faire grandir la pratique Workday dINNOOVA en partageant tes connaissances avec les consultants juniors à mesure que léquipe grandit.

Le profil quon cherche : 50 % conseil 50 % expertise

Ce qui compte dabord (50 %)

- Une posture-conseil : tu proposes des solutions et remets les hypothèses en question plutôt que de simplement exécuter des demandes.

- Laisance nécessaire pour animer des ateliers clients et des séances de conception y compris avec des parties prenantes qui ne parlent pas systèmes .

- De solides compétences analytiques pour traduire des besoins daffaires ambigus en logique fonctionnelle et système claire.

- Une communication claire et crédible qui fait le pont entre les publics fonctionnels et techniques.

Ce quon sattend à trouver aussi (50 %)

- Une expérience pratique de configuration dans les modules Workday Financials (grand livre AP/AR immobilisations ou approvisionnement).

- Une bonne compréhension des processus comptables et financiers (fermeture de fin de mois rapprochements cycle approvisionnement-paiement).

- Une expérience de contribution à des travaux dintégration est un atout.

- Une exposition à dautres modules Workday (HCM Paie) ou à dautres plateformes SaaS (Dayforce UKG SuccessFactors) est un atout.





- Laisance à travailler sur lensemble du cycle dimplantation de la conception jusquau déploiement.

Nos incontournables

- Bilinguisme (français et anglais) à loral comme à lécrit.

- Baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison équivalente de formation et dexpérience.

- 4 ans et plus dexpérience en consultation ou en implantation Workday.

- Certification Workday Financials ou un parcours dimplantation pratique équivalent et étoffé.

- Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents.

Ce quon toffre

- Rémunération compétitive.

- Télétravail basé à Montréal avec des déplacements occasionnels chez le client selon les mandats.

- 4 semaines de vacances payées.

- Assurances collectives dès le premier jour; régime de retraite après 3 mois.

- Allocation bien-être annuelle de 1 000 $ incluant le soutien en santé mentale.

- Certifications pouvant être prises en charge par INNOOVA.

- Un impact réel et une croissance rapide sans la lourdeur corporative.

Le processus : straightforward et rapide

- Ronde 1 : Appel découverte avec notre équipe de recrutement (environ 20 à 30 minutes).

- Ronde 2 : Entretien avec la personne gestionnaire responsable de lembauche (environ 45 minutes).

- Café : Rencontre informelle optionnelle avec notre directeur général.

- Offre et vérification des antécédents.

INNOOVA souscrit aux principes déquité en emploi. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes sans égard au genre à lorigine ou à la situation. Si tu ne coches pas toutes les cases on veut tout de même te rencontrer : ton potentiel compte autant que ton expérience. Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de sélection. Notre processus est conçu pour être équitable sans biais et centré sur les compétences et le potentiel. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Required Skills:

Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montréalaise fondée en 2019 dotée dune pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour. Ce poste danalyste en transformation des affaires sinscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public.



Le mandat existe parce que les travaux doptimisation des processus daffaires de ce programme doivent demeurer étroitement arrimés aux meilleures pratiques Dayforce et quil savère difficile de trouver des profils qui allient de solides compétences en gestion des parties prenantes à une réelle compréhension de Dayforce. Il sagit dun poste nouvellement ouvert au sein dun projet à haute visibilité qui avance rapidement. Votre impact au quotidien Animer des ateliers danalyse des processus daffaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout. Cerner les écarts et les occasions doptimisation sur les plans des personnes des processus et de la technologie. Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommandés aux meilleures pratiques de la plateforme. Concevoir et livrer des présentations claires et convaincantes qui traduisent lanalyse en recommandations concrètes pour les parties prenantes. Plonger directement dans les travaux doptimisation des processus en cours dès le premier jour sans projet dintégration distinct. Collaborer étroitement avec les responsables afin de présenter les processus optimisés au client pour approbation. Le profil recherché : 100 % conseil avec connaissances techniques Ce qui compte le plus Solide gestion des parties prenantes et capacité à mener les discussions avec assurance. Communication claire concise et convaincante; à laise de présenter devant des clients. Capacité à recueillir les besoins auprès de parties prenantes qui ne savent pas encore nécessairement ce dont elles ont besoin. Énergie et assurance dans lanimation dateliers. Esprit proactif et orienté solutions : prendre linitiative plutôt que dattendre les directives. Aisance à sintégrer rapidement au sein dune grande équipe qui évolue à un rythme soutenu. Expérience en optimisation des processus daffaires ou en gestion du changement organisationnel. La compréhension de Dayforce et de ses fonctionnalités principales (Core HR Workforce Management Payroll) est essentielle. Expérience dans la conception et la livraison de présentations soignées destinées aux parties prenantes. Nos incontournables Bilinguisme (français/anglais) privilégié; la maîtrise de langlais seulement est acceptable. Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et dexpé 4 à 5 ans dexpérience pertinente en services-conseils en processus daffaires. Cote de sécurité de niveau fiabilité requise; pour y être admissible il faut avoir résidé au Canada pendant au moins 5 ans. Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents. Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle alignée sur le marché pour ce mandat. Télétravail selon les besoins du projet. 4 semaines de vacances payées Assurances collectives dès le premier jour. Adhésion au régime de retraite après 3 mois. Compte de dépenses santé de 1 000 $. Les certifications peuvent être soutenues par INNOOVA. Fermeture payée entre Noël et le jour de lAn. Le processus : simple et rapide Appel découverte (20 à 30 minutes) avec léquipe de recrutement. Entrevue avec léquipe dembauche (45 minutes). Offre et vérification des antécédents et de la cote de sécurité.

Required Education:

BAC

📌 Consultante Workday Senior Finance (Montreal)
🏢 INNOOVA
📍 Montreal