Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connaît une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
DIRECTEUR / DIRECTRICE PRINCIPAL CHAÎNE DAPPROVISIONNEMENT
La direction Opérations est à la recherche dun.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal opérations le ou la principal chaîne dapprovisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et lefficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et dapprovisionnement cette personne veille à lalignement des prévisions de ventes des besoins dapprovisionnement et des niveaux dinventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership elle contribue à assurer la disponibilité des produits à optimiser les stocks et à soutenir latteinte des objectifs opérationnels de lorganisation.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et dapprovisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin dassurer la disponibilité des produits et latteinte des objectifs daffaires ;
- Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à lintégration des promotions de la saisonnalité des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
- Piloter les activités dapprovisionnement et les stratégies dinventaire afin datteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
- Optimiser les niveaux dinventaire et les flux dapprovisionnement en tenant compte des délais des coûts des contraintes opérationnelles et des opportunités dachat ;
- Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits notamment lors des lancements des promotions des périodes saisonnières et pour les produits dimportation à longs délais dapprovisionnement ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction notamment en matière de disponibilité des produits de rotation des stocks et de niveaux dinventaire et mettre en place les actions correctives requises ;
- Faire évoluer les processus systèmes et outils de planification et dapprovisionnement en assurant lintégrité des données et ladoption des meilleures pratiques ;
- Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation de distribution de transport et des opérations magasins afin daligner les décisions danticiper les enjeux et dassurer la fluidité de la chaîne dapprovisionnement ;
- Mobiliser développer et accompagner les équipes de planification de la demande et dapprovisionnement en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation de collaboration et de performance ;
- Piloter les initiatives damélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne dapprovisionnement.
Dans son coffre à outils ce collègue possède:
- Baccalauréat en administration logistique gestion des opérations ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Minimum de dix (10) ans dexpérience en chaîne dapprovisionnement dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion déquipes ;
- Expérience reconnue dans la mise en œuvre dinitiatives stratégiques et de projets damélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
- Maîtrise des systèmes dinformation et des technologies soutenant les opérations et la chaîne dapprovisionnement ;
- Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils danalyse de données ;
- Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
- Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Vision stratégique et capacité à aligner la planification de la demande les stratégies dapprovisionnement et les objectifs daffaires ;
- Solide sens des affaires et aptitude à prendre des décisions éclairées fondées sur les données les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels ;
- Capacité danalyse et de synthèse permettant danticiper les risques de résoudre des problématiques complexes et didentifier des occasions doptimisation ;
- Orientation marquée vers les résultats la performance opérationnelle lamélioration continue et loptimisation des inventaires ;
- Leadership mobilisateur favorisant lengagement le développement des talents et la responsabilisation des équipes ;
- Forte capacité dinfluence et habileté à créer des partenariats solides avec les équipes ;
- Excellentes aptitudes en communication en collaboration et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux de lorganisation.
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un milieu stimulant et innovant où les idées lexpertise et linitiative sont pleinement valorisées ;
- Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
- Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes tout en offrant la possibilité dune journée de télétravail le vendredi ;
- Un programme complet davantages sociaux comprenant un régime dépargne-retraite collectif des assurances collectives la télémédecine et un programme daide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
- Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
- Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle dentraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
- Des occasions de développement professionnel et dévolution au sein dune organisation en croissance ;
- Et bien plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus significant joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
Exigences
Required Skills:
De plus ce(cette) collègue se démarque par sa/son : Orientation vers les résultats Orientation vers la clientèle Être organisé Persuasion Savoir travailler en équipe Ouverture desprit Capacité danalyse et de synthèse Rigueur / souci du détail Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe Un milieu favorisant la diversité et linclusion Une politique sur le télétravail et laménagement du temps de travail Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine) Des rabais dans les magasins BMR Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) Des possibilités de grandir au sein de lentreprise Et plus encore! Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.