L’emploi du masculin dans ce document a pour seul objectif d’alléger le texte et inclut tous les genres.
Remplacement de congé de maternité
Nous recherchons un contrôleur financier ou une contrôleuse financière pour assurer le contrôle et le bon fonctionnement des processus administratifs et financiers de base, principalement la paie, les comptes fournisseurs et la facturation et la comptabilité générale dans un contexte multi-entreprises.
La personne retenue participera également au processus de clôture de fin de mois et assurera le remplacement de la contrôleuse financière de gestion pendant son congé de maternité.
Vos principales responsabilités
Contrôle des processus administratifs et financiers
- Veiller à l’exactitude, à la conformité et au respect des échéanciers des activités de paie, de comptes fournisseurs et de facturation.
- Vérifier l’application des contrôles internes, des procédures et des règles d’approbation.
- Balancer les comptes de bilan
- Repérer les écarts et les anomalies, coordonner les correctifs et proposer des améliorations aux processus.
- Collaborer avec les équipes concernées pour assurer la fiabilité des données et des pièces justificatives.
Clôture de fin de mois
- Participer aux activités de clôture mensuelle selon le calendrier établi.
- Préparer ou réviser les écritures comptables et les conciliations de comptes relevant de ses responsabilités.
- Valider les données financières,
analyser les écarts et contribuer à la préparation de l’information financière mensuelle.
Remplacement pendant le congé de maternité
- Assurer la continuité des activités de la contrôleuse financière de gestion pendant son absence.
- Prendre en charge les suivis, les analyses et les rapports de gestion qui lui seront confiés.
- Collaborer avec la direction et les équipes internes afin de maintenir la qualité de l’information financière et le respect des échéances.
- Participer au transfert des dossiers avant le congé et au retour de la titulaire.
Le profil recherché
- Formation universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en comptabilité et en contrôle financier, notamment dans les processus de paie, de comptes fournisseurs et de facturation.
- Expérience et connaissances en administration de la paie
- Bonne maîtrise du cycle comptable et des activités de clôture mensuelle.
- Maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes comptables.
- Titre de CPA, un atout.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Approche pédagogique pour coacher et encadrer le personnel participant aux processus de paie, payables, facturation et comptabilité
- Autonomie, jugement et souci de la confidentialité.
- Capacité à collaborer avec différentes équipes et à communiquer clairement.