Pourquoi travailler chez Canada Cartage
Canada Cartage est l’un des principaux fournisseurs de services de transport et de logistique au Canada et possède plus de 100 ans d’expérience au service des entreprises partout au pays. Grâce à notre réseau national de terminaux et de centres de distribution, nous offrons des solutions de parc de véhicules dédié, de transport de marchandises et de chaîne d’approvisionnement à plusieurs des plus grandes marques canadiennes. Nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Fleet Employer par Trucking HR Canada, comme Employer of Distinction, ainsi que comme l’un des Canada’s Best Employers de Forbes.

Possibilité de carrière
Directeur/directrice du développement des affaires

Résumé du poste

Le titulaire de ce poste sera responsable d’établir et de développer d’excellentes nouvelles relations commerciales afin de contribuer à la croissance des revenus et de la rentabilité. Le candidat idéal possède une feuille de route éprouvée en matière de dépassement des objectifs de vente, une solide compréhension des concepts de vente consultative et stratégique, et sait élaborer et mettre en œuvre des initiatives axées sur la valeur afin de se démarquer de la concurrence, de fidéliser la clientèle et de stimuler une croissance rentable des revenus.

Vous avez un véritable profil de chasseur et aimez relever le défi de stimuler la croissance des revenus grâce à l’acquisition de nouveaux clients et au développement des comptes existants. Le poste consiste à prospecter et à identifier des clients potentiels, à comprendre leurs besoins en matière de transport et à leur présenter nos services comme des solutions à leurs défis logistiques.

Lieu : Laval, Québec
Horaire : 40 heures, du lundi au vendredi

Description des tâches

- Identifier de nouvelles occasions d’affaires pour des parcs de véhicules dédiés, principalement au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.
- Communiquer avec de nouveaux clients potentiels et développer un bassin de clients à l’aide d’outils de mobilisation des ventes pertinents.
- Assurer la gestion des nouveaux comptes grâce à un suivi et à une surveillance réguliers.
- Recueillir les renseignements commerciaux essentiels afin de présenter aux nouveaux clients potentiels des solutions de service efficaces et des prix concurrentiels.
- Identifier et saisir les occasions de vente incitative et de vente croisée auprès de nouveaux clients potentiels et de clients actuels afin de générer des revenus supplémentaires grâce à l’ensemble de nos solutions de gestion de parcs de véhicules.
- Collaborer à l’interne avec les équipes des opérations, de la tarification, des solutions, des affaires juridiques et de la mise en œuvre afin d’assurer l’exactitude des rapports, la priorisation des tâches et l’exécution des mesures requises.
- Effectuer des revues d’affaires, préparer et communiquer périodiquement aux clients des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) du secteur afin de les aider à comparer leurs résultats réels aux montants budgétés et à suivre les progrès réalisés.




- Anticiper de façon proactive les besoins commerciaux des clients et y répondre, tout en identifiant les occasions d’établir des relations d’affaires à long terme afin d’intégrer pleinement nos services dans l’ensemble du réseau de nos clients.
- Analyser les modèles de coûts, maintenir les marges brutes minimales requises et mettre en œuvre les ajustements annuels des prix prévus aux contrats.

Compétences requises

- 4 à 5 années d’expérience en vente dans le secteur du transport.
- Baccalauréat.
- Vous avez un véritable profil de chasseur, une attitude positive et vous n’abandonnez jamais!
- Vous savez comment franchir les barrages et identifier les décideurs.
- Vous savez conclure des ventes et possédez d’excellentes compétences en service à la clientèle.
- La prospection vous motive!
- Vous êtes déterminé et possédez de solides compétences en matière de documentation à l’aide de logiciels de gestion de la relation client (CRM), comme Salesforce.
- Vous devez être axé sur les résultats et capable de travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe.
- Excellentes compétences en présentation.
- Aptitudes en résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles.
- Sens de l’organisation et grande motivation personnelle.

Pourquoi les gens aiment travailler pour Canada Cartage

- Régime de rémunération concurrentiel.
- Une équipe soudée et une ambiance de travail positive et dynamique.
- Des programmes de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise conçus pour souligner les employés qui font preuve d’un service à la clientèle exceptionnel, d’un excellent esprit d’équipe et qui incarnent nos valeurs fondamentales.
- Des avantages et des rabais sur les hôtels, la location de voitures, les divertissements, les abonnements à des centres de conditionnement physique, les forfaits de téléphonie, les appareils électroniques et bien plus encore.
- Des activités amusantes tout au long de l’année, comme des barbecues estivaux et la Semaine de reconnaissance des camionneurs, qui nous donnent régulièrement l’occasion de nous réunir.
- Nous redonnons aux communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités en faisant du bénévolat et en versant des dons à des organismes de bienfaisance locaux.
- Nous sommes une entreprise solide qui sait traverser les périodes difficiles, comme les pandémies et les récessions, tout en étant bien positionnée pour profiter des périodes économiques favorables.

Nous sommes un employeur de premier plan !

- Canada Cartage a été reconnu sur la liste Forbes comme faisant partie des Meilleurs employeurs du Canada durant six années consécutives.




- RH Camionnage a annoncé que Canada Cartage a de nouveau été sélectionné pour la 8e année consécutive comme l’un des Meilleurs transporteurs employeurs au Canada. En outre, Canada Cartage a été reconnu comme Employeur de distinction pour une 4e année consécutive. Cela renforce la réputation de Canada Cartage en tant qu’employeur de haute qualité.
- Nous avons été reconnus par Forbes en 2023 comme l’un des Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Venez travailler avec un chef de file de l’industrie !

Canada Cartage s’engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Nous sommes déterminés à répondre en temps opportun aux besoins d’accessibilité des personnes handicapées, grâce à la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en vertu de la LCA à un moment quelconque du processus de demande ou de la durée de votre emploi, veuillez-nous en informer.

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui expriment leur intérêt envers ce poste; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s qui sont sélectionnés pour une entrevue.

Avant de commencer avec nous, nous effectuons une vérification de vos antécédents judiciaires, de vos études et de vos références professionnelles.

En tant que société engagée envers l’équité en matière d’emploi, Canada Cartage LP encourage les candidatures provenant des Autochtones, des membres de minorités visibles et des femmes.

#workatcanadacartagecorp

Pourquoi les gens aiment travailler chez Canada Cartage
Canada Cartage offre un milieu de travail accueillant et axé sur l’esprit d’équipe, fondé sur la collaboration et le respect, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement. Les employés bénéficient de programmes de reconnaissance qui soulignent le rendement et le travail d’équipe, d’avantages offerts par l’entreprise, notamment des rabais sur les hôtels, les activités de divertissement, les abonnements à des centres de conditionnement physique et bien plus encore, ainsi que d’activités d’équipe comme des barbecues estivaux et la Semaine de reconnaissance des camionneurs. En tant qu’organisation bien établie, Canada Cartage offre la stabilité d’une entreprise qui poursuit sa croissance tout en demeurant engagée à soutenir les collectivités où elle exerce ses activités.
Engagement en matière d’accessibilité
Canada Cartage s’engage à répondre aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Processus de candidature
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Canada Cartage souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et les personnes dont la candidature est retenue pourraient devoir se soumettre à des vérifications préalables à l’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.

📌 Directeur/directrice du développement des affaires (Laval)
🏢 Canada Cartage
📍 Laval