Avez-vous envie de propulser votre carrière technique au cœur de projets d'envergure en mécanique du bâtiment ? Souhaitez-vous collaborer au quotidien avec des professionnels passionnés tout en perfectionnant vos compétences auprès d'experts reconnus dans leur domaine ? Résumé du rôle : Une entreprise de référence spécialisée dans la conception et la distribution de solutions CVAC écoénergétiques recherche un estimateur CVAC pour joindre son établissement de Laval. En agissant comme estimateur CVAC, vous travaillerez en synergie avec les gestionnaires de comptes afin d'analyser les plans, d'évaluer les coûts et de sélectionner les équipements appropriés pour des projets commerciaux, industriels et institutionnels d'envergure, tout en profitant d'un encadrement complet pour assurer la relève à long terme. Formule de travail adaptable : Mode hybride combinant 4 jours au bureau à Laval et le vendredi en télétravail, avec des options de télétravail occasionnel par la suite. Horaire de jour modulable : Journée de travail de 8 heures avec flexibilité d'arrivée entre 8 h et 9 h le matin. Régime de retraite collectif généreux : Cotisation de départ de 2 % assumée par l'employeur sans exigence de cotisation de votre part, bonifiée d'un 3% additionnel versé par l'employeur si vous cotisez 3%. Congés de maladie flexibles : Banque illimitée de congés pour les maladies de courte durée. Accompagnement continu : Période de formation et de transfert de savoir-faire aux côtés d'un spécialiste sénior de l'estimation CVAC. Utiliser Salesforce, Outlook et divers logiciels internes pour le suivi des projets.



Pour briller dans ce poste d'estimateur CVAC et intégrer notre équipe établie à Laval, voici les critères essentiels, mais flexibles, que nous recherchons : Posséder environ trois années d'expérience en mécanique du bâtiment ou un bagage technique pertinent, l'expérience d'un technicien en mécanique du bâtiment est aussi très pertinente Démontrer une aisance avec la suite Microsoft Office et faire preuve d'adaptabilité face aux outils informatiques. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Estimateur - TÉLÉTRAVAIL (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval