## Technicien(ne), ressources humaines / Human Ressources TechnicianQuebec (province)
· Permanent
· Qualified#### Description de posteLe Technicien(ne) en ressources humaines est responsable de fournir un soutien à l'équipe des ressources humaines dans tous les aspects du département, y compris, mais sans s'y limiter, dans les activités suivantes : recrutement, formation, coordination des avantages sociaux, quotidien RH, et les actions en lien avec le cycle de vie des employés.Plus précisément, le ou la Technicien(ne) en ressources humaines doit :* Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise à jour des données du système de gestion des ressources humaines (SGRH) afin d’assurer l’exactitude et la disponibilité continue de l’information tout au long du cycle de vie des employés.
* Soutenir le ou la Partenaire d’affaires Ressources humaines dans la préparation et la gestion de toute la documentation RH, incluant les contrats de travail, annexes, communications aux candidats, lettres de confirmation d’emploi, documents relatifs aux congés, etc.
* S’assurer que toute la documentation RH est complète, maintenir les dossiers employés et effectuer les suivis requis pour les documents manquants.
* Appuyer les activités de recrutement, incluant notamment l’affichage de postes, la traduction, la présélection des CV, les vérifications d’antécédents et de références, ainsi que la préparation des contrats de travail.
* Gérer la boîte courriel RH et répondre aux questions et préoccupations des employés, ou les escalader au besoin.
* Administrer les programmes d’avantages sociaux, incluant les assurances collectives, l’adhésion annuelle (open enrollment), le régime de retraite collectif, etc.
* Collaborer avec l’équipe de la paie pour toute question liée aux congés, à la rémunération et aux avantages sociaux.




* Aider à la production de rapports liés à la paie, au suivi des absences et aux rapports ponctuels.
* Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes de formation au sein du département des ressources humaines.
* Gérer et améliorer les outils, processus et flux de travail RH afin d’assurer l’efficacité du département.
* Participer aux projets et initiatives RH selon les besoins.
L’employé(e) peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans la description ci-dessus, à condition de posséder l’expérience requise, d’être qualifié(e) et/ou d’avoir reçu la formation appropriée.####

Profil recherché
Éducation* Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en administration ou l’équivalent.Expérience* Une expérience préalable en recrutement ou au sein d’unservice des ressources humaines sera considérée comme un atout.Aptitudes et connaissances* Bilinguefrançais et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook).
* Une expérience avec un ATS et unsystème SIRH/HRIS sera considérée comme un atout.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide.
* Autonomie et sens de l’initiative.
* En tant que membre clé de l’équipe RH, démontrer un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.#### Notre entrepriseL’environnement de travailChez Indero,



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un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.**

À propos
Indero**Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.
Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‐Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.
Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de

📌 Technicien(ne), ressources humaines (Quebec City)
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