Pour les candidatures spontanées, nous conservons les candidatures des banques pour une période de 6 mois. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue dans le cadre d'un processus de sélection ou dont la demande de stage a été acceptée. Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268546 personnes et celle de l’agglomération 459212 personnes. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. Directrice ou directeur
- communications et expérience citoyenne Communications et expérience citoyenne Régulier Temps plein Sous l’autorité de la directrice générale adjointe ou du directeur général adjoint – services partagés, la directrice ou le directeur des communications et de l’expérience citoyenne est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la Direction des communications et de l’expérience citoyenne. La personne initie toute la communication interne et externe, gère les différents programmes et outils de communication, incluant les publications municipales, le site Internet de la Ville et les différentes plates-formes de médias sociaux. Elle est responsable des relations avec les citoyens et du service à la clientèle par l’entremise du Centre de services aux citoyens dont elle assure le développement. Elle voit également à la préparation des positionnements stratégiques de la Ville en soutien aux instances et aux élus, en matière de communications. Enfin, la personne conseille, soutient et agit comme experte ou expert en communication pour l’ensemble de l’organisation. Elle favorise une approche proactive,



intégrée et innovante des communications et de l’expérience citoyenne, tout en contribuant au rayonnement de la Ville, à la création de valeur pour l’organisation et à l’amélioration continue de la performance des services sous sa responsabilité. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Détenir une maîtrise en communication ou autre formation pertinente; Expérience directement reliée à la fonction, dont une expérience comportant des responsabilités de gestion de même niveau; Habiletés marquées en communication; Habileté marquée pour la gestion des ressources humaines et financières; Habileté marquée dans l’utilisation des nouvelles technologies et des médias sociaux; Forte capacité de planification et d'organisation; Facilité d’élocution et de rédaction de la langue française; Connaissance pratique de la langue anglaise; Esprit d’analyse et de synthèse; Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach. La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à

votre profil
Manitoutous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

📌 Directrice ou directeur (Longueuil)
🏢 Longueuil
📍 Longueuil