Poste : Conseiller principal, Gestion des risques environnementaux et sociaux Type d’emploi : Affectation permanente/ contractuelle Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. (La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de nos carrefours communautaires à Toronto, Montréal. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée «Mouvements internes
- ce que vous devez savoir». Gamme complète d’avantages sociaux: EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle: différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel: Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Investissement dans la collectivité: Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. L’Équipe de la gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES) est à la recherche de conseillères principales ou conseillers principaux pour appuyer les travaux d’évaluation du risque et de contrôle préalable, en lien ou non avec des projets, menés par EDC dans les domaines environnementaux et sociaux. Des postes permanents et contractuels sont à pourvoir.



Il s’agit d’une occasion pour une personne expérimentée dans le domaine de l’EIES ou du contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales d’élargir son champ d’expérience en renforçant les mesures d’atténuation dans les domaines environnementaux et sociaux mises en place pour des transactions complexes – liées ou non à des projets – partout dans le monde, et en contribuant à l’évolution de l’approche de la gestion des risques environnementaux et sociaux d’EDC. Dans le cadre des engagements d’EDC à l’égard des Principes de l’Équateur (y compris les Critères de performance de l’IFC), des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et des Approches communes de l’OCDE, les personnes choisies évalueront le contexte du client, de la contrepartie, du projet, du secteur et du pays pour les transactions de financement et d’assurance, et fourniront des conseils à la haute direction, à la clientèle et aux secteurs d’activité d’EDC sur les risques environnementaux et sociaux de chaque transaction et, le cas échéant, négocieront des mesures d’atténuation avec les parties prenantes concernées. Diriger l’évaluation des transactions de financement et d’assurance d’EDC les plus complexes en recensant les risques environnementaux et sociaux importants et en recommandant les principales mesures d’atténuation. Appliquer les Principes de l’Équateur, les Critères de performance de l’IFC,



les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et d’autres normes internationales pertinentes. ~ ex., sur le plan de la biodiversité, de l’archéologie et des droits de la personne), les plans d’action environnementaux et sociaux (PAES), les rapports d’audit, les mandats des consultants, les demandes de propositions et les politiques relatives aux facteurs environnementaux et sociaux et en déterminer l’adéquation afin de promouvoir l’adoption de pratiques exemplaires harmonisées avec les normes internationales. ~ Gérer les relations avec diverses parties prenantes, y compris les clients internes et externes, les consultants, les institutions financières internationales (IFI), les institutions de financement du développement (IFD) et les organismes de crédit à l’exportation offrant du cofinancement, en établissant un niveau élevé de crédibilité professionnelle et de confiance mutuelle. ~ Effectuer des visites sur le terrain au Canada ou à l’étranger (en général d’une durée de 1 à 6jours à sixjours à raison de 1 à 5 fois par année) pour évaluer les capacités et les résultats sur le plan environnemental et social. ~ Négocier l’inclusion (et déterminer la pertinence) des engagements environnementaux et sociaux dans les accords de financement et d’assurance afin de prévenir, d’atténuer ou de gérer les risques environnementaux et sociaux des transactions d’EDC. ~ Fournir ses conseils d’expert aux cadres supérieurs sur diverses questions environnementales et sociales, et formuler des recommandations techniques et professionnelles faisant autorité afin d’améliorer les résultats des transactions, des projets et des initiatives de changement. Contrôler les résultats des tran

📌 Conseiller principal, Gestion des risques environnementaux et sociaux (Quebec)
🏢 Export Development Canada
📍 Quebec