ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an Informations sur le poste Secteur d’activité Ressources humaines/human resources ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller.
ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST pour le Musée des beaux-arts de Montréal , une institution culturelle emblématique où les employés contribuent chaque jour à faire rayonner l'art et la culture. Nous recherchons une personne reconnue pour son sens du conseil, sa polyvalence et sa capacité à accompagner les gestionnaires dans une variété d'enjeux liés aux ressources humaines. Type d'emploi : Poste temporaire, temps plein (contrat d'un an) Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel) Vous intégrerez une équipe RH engagée qui accompagne les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé. Dans ce rôle, vous agirez à titre de généraliste en ressources humaines et serez un partenaire de confiance auprès des gestionnaires. Vous jouerez également un rôle central en acquisition de talents ainsi qu'en santé et sécurité au travail, tout en contribuant au développement et à l'amélioration des pratiques RH de l'organisation.



ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST , vous serez notamment appelé(e) à : Planifier et coordonner le cycle complet du processus d'acquisition des talents et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de recrutement. Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines, en relations avec les employés et dans l'application de la convention collective. Participer aux activités liées à la rémunération globale, aux avantages sociaux, à l'évaluation des emplois et au maintien du programme d'équité salariale. Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour diverses questions relatives aux ressources humaines. Assurer la cohérence des données dans le système intégré des ressources humaines (SIRH). Contribuer à l'expérience employé, à la marque employeur ainsi qu'aux projets de développement et d'amélioration continue des pratiques RH. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines. Expérience en acquisition de talents et en accompagnement des gestionnaires dans le processus de recrutement. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Occuper un rôle varié combinant acquisition de talents, santé et sécurité ainsi que généraliste RH. Contribuer à l'expérience employé, à la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques RH. Vous aimez accompagner les gestionnaires, piloter des mandats variés en ressources humaines et contribuer à la mise en place de pratiques favorisant l'engagement et le bien-être des employés? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en acquisition de talents, en santé et sécurité du travail et en rôle-conseil au sein d'une organisation où votre contribution a un impact réel? #

📌 Conseiller.ère en ressources humaines (Canada)
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