Conseiller (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal) Un salaire: Compétitif À titre de conseiller en fusions et acquisitions (chef d’équipe), voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre key de notre équipe talentueuse et chevronnée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. EY occupe une place de premier plan dans le secteur des fusions et acquisitions. Avec le groupe Fusions et acquisitions,

nous offrons
une expertise en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement et évaluation ainsi que des conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe en vue d’offrir des conseils stratégiques à des clients parmi les plus recherchés. Vos principales responsabilités En tant que conseiller (chef d’équipe), vous aurez l’occasion de participer à l’exécution du processus de fusions et acquisitions, de la recherche de transactions jusqu’à la clôture de celles‑ci. Le rôle de conseiller (chef d’équipe) au sein du groupe Fusions et acquisitions d’EY comporte des défis et se joue dans un environnement où les choses évoluent rapidement, ce qui nécessite de l’engagement et une solide éthique du travail. Effectuer des études et des analyses de marché, y compris l’analyse des principaux inducteurs commerciaux et des marchés, l’analyse de la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités d’affaires. Synthétiser des informations recueillies dans le cadre des recherches, telles que les données sur les sociétés comparables et les transactions antérieures, aux fins de leur utilisation dans le processus de modélisation, les analyses de la concurrence,



les analyses sectorielles, l’analyse des acheteurs potentiels, le soutien à la négociation et autres applications. Élaborer des modèles financiers détaillés, y compris des analyses de scénario. Préparer des analyses de l’évaluation à l’aide d’une série de techniques d’évaluation, notamment l’analyse des flux de trésorerie actualisés, les multiples de marché comparables et l’analyse des transactions antérieures. Préparer des ébauches de qualité supérieure de documents de promotion, de documents de commercialisation et de présentations à l’intention de la direction ou des clients. Superviser une salle de données électronique et les processus de contrôle préalable dans le cadre des mandats de services aux acquéreurs ou de services aux vendeurs, en travaillant en étroite collaboration avec les membres du personnel du client et de l’entreprise cible. Compétences et qualités pour réussir Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les transactions et possèdent un très grand souci du détail. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Connaissance pratique des concepts et des principes financiers et comptables canadiens et internationaux et compréhension des principaux inducteurs commerciaux, principalement ceux se rapportant aux fusions et acquisitions. Compétences poussées avec les logiciels Word,



Excel et PowerPoint et de modélisation financière. Passion pour le travail auprès d’entrepreneurs, de propriétaires et d’équipes de direction d’entreprises à capital fermé. un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe; au moins quatre ans d’expérience de travail pertinente (services bancaires d’investissement, fusions et acquisitions, financement, expansion de l’entreprise, analyse financière, etc.). titre d’analyste financier agréé (CFA) ou être en voie de terminer un programme d’études menant à l’obtention du titre CFA. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. Grâce aux données, à l’intellig

📌 Conseiller (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal)
🏢 EY
📍 Canada