Responsable principal(e)/Conseiller(ère) juridique, Droit international humanitaire (formation, éducation et sensibilisation) Permanent à temps plein La personne retenue exercera un leadership stratégique et offrira des conseils juridiques spécialisés en matière d’enseignement, de promotion et d'application du droit international humanitaire (DIH) au Canada et, le cas échéant, à l'international. Elle dirigera l'élaboration d’activités de formation, d’éducation et de sensibilisation en matière de DIH, établira et entretiendra des partenariats clés en matière d'éducation et de formation, et veillera à l'exactitude et à la qualité des contenus et des programmes de sensibilisation au DIH afin d’appuyer la mission humanitaire de la Croix-Rouge canadienne. Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités d’enseignement et de diffusion du DIH au Canada et, le cas échéant, à l’international, conformément à la stratégie et au plan opérationnel en matière de DIH de la Croix-Rouge canadienne. Superviser l’élaboration et la qualité du contenu pédagogique, des outils et du matériel de diffusion du DIH à l’échelle provinciale, nationale et internationale afin d’en assurer l’exactitude, la cohérence et l’uniformité sur le plan juridique. Agir à titre de porte-parole en matière de formation, d'éducation et de sensibilisation au DIH et d'autres sujets, selon les besoins, et collaborer avec différents services pour représenter la Croix-Rouge canadienne dans les principaux forums et événements qui s’y rapportent. Superviser la planification et la mise en œuvre des plans de travail pour l’ensemble des livrables en matière de formation, d'éducation, et de sensibilisation au DIH,



en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs stratégiques de l’organisation et aux engagements de l’équipe de DIH en matière de formation, d'éducation et de sensibilisation et à ce que leur qualité soit cohérente et uniforme. Diriger et maintenir les activités de mobilisation des parties prenantes pertinentes, comme des institutions militaires, policières et de sécurité ainsi que des partenaires académiques, de sensibilisation et de diffusion afin d’améliorer l’enseignement du DIH et la sensibilisation à celui-ci. Diriger des projets d’enseignement du DIH et veiller à leur exécution rapide et efficace. Trouver et mettre en œuvre de nouvelles occasions d’affaires et de financement pour l’enseignement du DIH et la sensibilisation à ce dernier, en collaboration avec l’équipe de Philanthropie et les autres équipes. En collaboration avec le (la) conseiller(-ère) juridique principal(e), DIH, appliquer une perspective juridique fondée sur le DIH au travail de l’organisation en tant que Société nationale, notamment en ce qui concerne le respect des Principes fondamentaux et du mandat de la Croix-Rouge canadienne visant à diffuser les principes du DIH et à collaborer avec le gouvernement du Canada pour en assurer le respect. Posséder au moins douze ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la promotion et de la sensibilisation au DIH, ainsi que dans la conception, la gestion, le suivi, l'évaluation de programmes et la création de matériel.



Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, un baccalauréat spécialisé en droit (ou un diplôme de Juris Doctor) ou un diplôme d’études supérieures en droit et posséder une connaissance et une compréhension approfondies du droit international humanitaire ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Avoir déjà travaillé au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ou géré des opérations dans des régions touchées par des conflits constitue un atout. Posséder des connaissances et une expérience approfondies des approches pédagogiques pertinentes en matière de formation, d'éducation et de sensibilisation. Maîtriser le français. Le travail s’effectue majoritairement dans un environnement de bureau en mode hybride et virtuel et exige des déplacements fréquents. La personne retenue pourrait être appelée à travailler dans des environnements dynamiques ou exigeants et pourrait être appelée à travailler des heures supplémentaires à court préavis ou pour respecter des échéanciers multiples. Étant donné que

nous offrons
des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais même s’il ne s’agit pas de sa langue maternelle. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

📌 Senior Lead, IHl legal Advisor (Canada)
🏢 Croixrouge
📍 Canada