Avocat·e en droit des technologies et IA (4 à 8 ans)Postuler: Hybride: Montreal, Quebec: temps plein: Publié il y a 3 jour(s): BCF-89Donnez un nouveau souffle à votre carrière au sein d’une équipe où votre contribution sera véritablement valorisée. Votre future équipeEn tant que membre clé de notre équipe de technologies et intelligence artificielle, vous nous aiderez à servir nos clients ayant des besoins pointus en technologie, IA et données, allant de startups à grandes entreprises.Vos défis à venir chez BCF* Vous travaillerez dans des mandats stimulants avec des clients à la fine pointe de la technologie: de la recherche à la commercialisation à grande échelle ; nous aidons les entreprises à adresser tous leurs enjeux face à tout type de technologies, notamment l’IA;
* Vous interviendrez à plusieurs étapes du processus, dont la rédaction d’ententes de toutes sortes incluant : achat et vente de technologie, co-développement, licences de données ou de technologie, conditions d’utilisation, politiques de vie privée, etc. ;
* Vous aiderez nos clients à s’organiser pour grandir, par exemple au niveau de la stratégie PI, de la création des politiques et processus autour du développement, de l’utilisation de technologie ou des données ou de la conformité réglementaire reliée à la technologie. Vous participerez à la transition technologique du bureau ;
* Expérience dans le milieu des affaires, en entreprise,



qui sera complémentaire à votre carrière en droit;
* Expérience avec les transactions commerciales internationales, idéalement avec un focus sur la technologie, avec les évaluations de risque et l’implémentation de processus;
* Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
* Expérience avec l’expérimentation et l’implantation de nouvelles technologies (incluant les logiciels de gestion de contrat et l’IA générative).Un accès à du mentorat et à de la formation professionnelle permettant de propulser le développement de votre carrière;Un milieu de travail adaptable intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
* Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;
* Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l'embauche;
* Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
* Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
* Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, car nous encourageons le bien-être physique.

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