Offre un leadership de qualité pour les clients internes et externes de SSAB dans toutes les tâches assignées, tout en respectant les valeurs de SSAB à tout moment; cela inclut la résolution de problèmes constructive, la facilitation d'améliorations créatives et l'inspiration des autres. établit un environnement et des bases pour une croissance future des ventes; Développe et augmente le revenu des ventes pour atteindre les objectifs assignés; Développe et maintient une connaissance approfondie des produits, processus, marchés, concurrents, influences d'achat, clients et processus clients de l'entreprise pour maximiser l'efficacité et l'efficience; cela inclut la mise à jour et le maintien du CRM – Outil de gestion de la relation client. Élaborer des plans de vente pour des objectifs à court et à long terme, y compris la prévision. Définir et mettre en œuvre des plans de ventes régionaux, rédiger des présentations, des rapports, des devis et soutenir les négociations contractuelles. Évaluer les tendances du marché et rassembler des informations concurrentielles régionales, identifier les tendances qui affectent la croissance actuelle et future des ventes régionales et de la rentabilité; et informer ces activités et l'ensemble du marché en temps opportun à l'entreprise. Favoriser les relations avec les équipes des ventes internes, du service à la clientèle, des responsables du développement technique (TDM), du marketing, du soutien aux produits, des services mondiaux, des finances et de l'ingénierie. Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, en économie, en ingénierie ou dans un domaine connexe d'un collège ou d'une université accrédité, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience ~3 à 5+ années d'expérience en vente dans l'industrie de l'acier,



de l'exploitation minière, industrielle, du recyclage ou de la réparation et de l'entretien ~ Excellente maîtrise des ordinateurs (MS Office – Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ~ Expérience dans les dessins, travail avec des modèles, et compréhension de base et intérêt pour les logiciels de CAO et de nidification ~ Capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien des missions jusqu'à leur achèvement dans le respect des consignes données, des routines prescrites et des pratiques acceptées standard ~ Solides compétences analytiques, jugement exceptionnel, fiable, excellentes compétences en travail d'équipe, bonnes compétences en gestion du temps, capable de déléguer, créatif, orienté vers la solution, travailleur et persévérant, compétence professionnelle, proactive ~ Antécédents de réalisation dans un poste de vente antérieur, solides compétences de conclusion, et capacité à apprendre et à retenir des informations spécifiques sur les produits et à les utiliser pour présenter les caractéristiques et les avantages aux clients ~ Bilingue dans les deux langues officielles, à l'oral et à l'écrit, en raison des exigences des clients ~ Provides quality leadership for SSAB’s internal and external customers in all assigned tasks, while upholding SSAB’s Values at all times; to include constructive problem solving, facilitating creative improvements, and inspiring others.



Achieves the region’s revenue and profitability quotas for SSAB products as they are sold into all customer segments within the assigned region; establishes an setting and foundation for future sales growth; Develops and increases sales revenue to meet assigned goals; establish, maintain and expand customer base; and, prioritizes effectively and in accordance with corporate objectives. Develops and maintains in-depth knowledge of company products, processes, markets, competitors, buying influences, customers and customer processes to maximize efficiency and effectiveness; to include, updating and maintaining the CRM –Customer Relationship Management Tool. Strategize sales plans for short and long term objectives, to include forecasting. Define and implement regional sales plans, write presentations, reports, price quotations and support contract negotiations. Evaluate market trends and gather regional competitive information, identify trends that effect current and future growth of regional sales and profitability; and inform on such activities and overall market place in a timely manner to the Company. and drives the implementation of Value Added Service offerings and advanced Steel Competence Cluster solutions. Foster relationships with Inside Sales, Customer Service, Technical Development Manager’s (TDM’s), Marketing, Product Support, Global Services, Finance and Engineering employees. Strives for self-improvement by establishing and working to reach professional and personal development goals. Offre un leadership de qualité pour les clients internes et externes de SSAB dans toutes les tâches assignées, tout en respectant les valeurs de SSAB à tout moment; cela inclut la résolution de problèmes constructive, la facilitation d'am

📌 Regional Sales Manager (Canada)
🏢 SSAB
📍 Canada