À Mont-Royal, devenez Partenaire Ressources Humaines auprès d’une usine en transformation, en mobilisant vos compétences en relations de travail et analytique RH.
Relevant du Directeur des ressources humaines, vous conseillerez gestionnaires et employés de Kraft Heinz. Vous interviendrez en recrutement, gestion du rendement, développement du leadership et conformité légale. Votre contribution soutiendra les initiatives RH et la performance de l’usine.
Responsabilités clés :
- Conseiller les gestionnaires sur les processus et pratiques RH
- Participer au recrutement et à l’intégration des employés
- Produire rapports, tableaux de bord et analyses RH
- Mener des enquêtes et résoudre les préoccupations des employés
- Coordonner les initiatives d’engagement et de reconnaissance
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Trois à cinq ans d’expérience dans un rôle RH généraliste
- Expérience dans un environnement manufacturier
- Excellente connaissance des lois du travail québécoises
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Contribuez à la transformation de Kraft Heinz en mobilisant votre expertise RH, manufacturière et relationnelle à Mont-Royal.