Possédez-vous un leadership naturel et une expertise technique indéniable pour inspirer une équipe passionnée ? Notre client, un acteur majeur du secteur manufacturier nord-américain, recherche son prochain Superviseur de la maintenance pour optimiser les opérations de son usine moderne située à Saint-Hyacinthe. Ce poste de Superviseur de la maintenance est une création stratégique pour soutenir la direction. Vous aurez la chance de prendre les rênes d'une équipe jeune, dynamique et tissée serrée. En relevant d'un directeur d'usine lui-même issu du domaine technique, vous ne manquerez pas de soutien pour implanter vos idées. Participation généreuse de l'employeur à un régime de retraite. Minimum de 4 semaines de vacances, avec une option pour une cinquième semaine. Un horaire de jour offrant un excellent équilibre de vie. Diriger les employés de l'équipe afin d’atteindre et dépasser les indicateurs de performance du département. Assurer une gestion efficace des opérations d'entretien et contribuer activement à l’optimisation de l’usine. Assurer un suivi rigoureux de la maintenance des équipements critiques, incluant la calibration et l’installation. Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la documentation des tâches standards. Participer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration du système de salubrité et de qualité. Assurer la conformité aux normes réglementaires en matière environnementale et gérer efficacement l’énergie. Accompagner, encadrer et mentorer les techniciens sur le plancher de l'usine située à Saint-Hyacinthe. DEP en mécanique ou électromécanique. Cumuler minimalement cinq (5)



ans d’expérience pertinente en gestion d'équipe. Posséder une excellente connaissance technique en mécanique, pneumatique, électricité et réfrigération pour assurer votre crédibilité sur le terrain. Avoir de l'expérience pratique en optimisation de processus et en amélioration continue. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Superviseur Mécanique en maintenance industrielle F/H (Canada)
🏢 randstad canada
📍 Canada