Influencez la stratégie RH chez Hydro-Québec grâce à votre expertise en relations de travail et en développement organisationnel. Le poste offre un mode hybride versatile selon le travail.

Comme partenaire d’affaires ressources humaines III, vous accompagnez un groupe partenaire dans des enjeux complexes. Vous proposez des solutions, optimisez les processus et pilotez des dossiers de portée groupe. Votre expertise soutient aussi la gestion du changement et le transfert des connaissances.

Principales responsabilités :

- Résoudre des problèmes complexes nécessitant une analyse globale approfondie
- Élaborer, coordonner et piloter des dossiers de portée groupe
- Anticiper les impacts d’affaires à partir de données analytiques
- Optimiser les processus,



programmes et méthodes RH
- Encadrer fonctionnellement et coacher les autres PARH

Exigences :

- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
- De six à moins de neuf ans d’expérience en ressources humaines
- Très bonne maîtrise du rôle services-conseils
- Très bonne connaissance des relations de travail en milieu syndiqué
- Permis de conduire valide de classe 5

Apportez votre sens stratégique, votre expertise RH et vos capacités d’analyse à Hydro-Québec comme partenaire d’affaires III.

📌 Partenaire d’affaires RH stratégique III (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal