Titre du poste : Spécialiste principal/principale, Relais pour la vie Jeunesse

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.

Lieu de travail :

Toronto, ON (des informations détaillées sur l'emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail :

Mode hybride

Échelle salariale :

5 (56 000 $ - 63 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d'aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du/de la gestionnaire, Programmes signature, Relais pour la vie Jeunesse, le/la spécialiste principal/principale, Relais pour la vie Jeunesse, contribuera à la croissance et à l'expansion du programme du Relais pour la vie Jeunesse en établissant des partenariats stratégiques avec des écoles, en menant des initiatives de développement des affaires et en gérant un portefeuille de clients à forte valeur ajoutée partout au Canada.

Ce poste consiste à assurer un rôle de leadership en encadrant et en accompagnant les membres de l'équipe, en favorisant la formation et le transfert des connaissances,



ainsi qu'en dirigeant des projets nationaux visant à améliorer l'efficacité et l'innovation du programme. La personne retenue agira à titre d'expert/experte en matière de recrutement et de mobilisation des écoles, contribuant ainsi à la croissance des revenus, au rendement de l'équipe et au succès à long terme du programme.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements dans des écoles secondaires, aux congrès « Formation Relais » et aux congrès sur le leadership étudiant de septembre à juin, avec une diminution des déplacements et une concentration accrue sur l'élaboration du programme pendant les mois de juillet et août.

CE QUE VOUS FEREZ

- Identifier, développer et consolider de nouveaux partenariats avec des écoles grâce à des initiatives proactives de sensibilisation et à l'établissement de relations.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui soutiennent les objectifs de croissance nationaux.
- Constituer et gérer un portefeuille d'écoles et de clients stratégiques partout au Canada, tout en gérant un budget compris entre 500 000 $ et 1 M$.
- Gérer un portefeuille national comportant d'importantes responsabilités en matière de revenus annuels.
- Analyser les tendances en matière de recrutement et repérer de nouveaux marchés pour la croissance.




- Agir à titre d'expert/experte de l'équipe en matière de recrutement dans les écoles et de stratégies de développement des affaires.
- Participer au processus de recrutement et de sélection des nouveaux membres de l'équipe, selon les besoins.
- Siéger au sein du comité lors des entrevues pour les postes de spécialiste et d'autres postes liés au programme.
- Appuyer l'intégration et la formation des nouveaux spécialistes.
- Élaborer des ressources de formation, des trousses d'outils et des guides de meilleures pratiques.
- Organiser chaque trimestre des séances de perfectionnement professionnel pour l'équipe.
- Cerner les possibilités de renforcer les capacités de l'équipe en matière de recrutement, de fidélisation et de collecte de fonds.
- Offrir du mentorat et de l'accompagnement aux spécialistes.
- Appuyer les collègues dans les domaines de la stratégie de recrutement, de l'engagement des écoles et de la planification de la croissance des revenus.
- Partager les pratiques efficaces et les approches novatrices mises en œuvre partout au pays.
- Servir de ressource pour la résolution de problèmes en matière de relations scolaires complexes.
- Suivre l'avancement des projets, cerner les risques et les défis, et mettre en œuvre des solutions pour maintenir le cap des initiatives, ainsi qu'évaluer les résultats des projets et formuler des recommandations en vue d'améliorations futures et d'occasions d'expansion.
- Agir à titre de responsable de projet pour les initiatives nationales, les programmes pilotes, les améliorations de processus ou les projets de développement des ressources qui lui sont confiés.
- Contribuer à l'innovation en matière de programmes et aux efforts d'amélioration continue.
- Appuyer l'élaboration de campagnes de recrutem

📌 Spécialiste principal/principale, Relais pour la vie Jeunesse (Toronto)
🏢 Canadian Cancer Society
📍 Toronto