Titre : Gestionnaire de programme principal(e)
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)
Type d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)
La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026 , elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
La personne retenue devra concevoir, planifier, mettre en œuvre et surveiller des programmes et services dans le respect des objectifs organisationnels et des besoins communautaires. Elle collaborera avec diverses équipes interfonctionnelles et parties prenantes afin d’assurer la réalisation d’activités adaptées sur le plan culturel et fondées sur des données probantes. De plus, elle supervisera les activités du programme, gérera les budgets et surveillera le rendement dans une optique d’innovation et d’amélioration continue. Enfin, elle établira des liens avec les parties prenantes, développera des partenariats et veillera à ce que les activités respectent les politiques et les normes pertinentes afin d’optimiser les retombées et la durabilité du programme.
Tâches et responsabilités
Appuyer la conception, la planification et la mise en œuvre de programmes et d’activités en collaboration avec les équipes et les parties prenantes concernées.
Veiller à ce que les activités faites dans le cadre du programme soient adaptées au contexte et aux réalités culturelles, en plus de respecter les pratiques exemplaires et les normes en vigueur.
Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes,



y compris les leaders communautaires, les instances gouvernementales et les organisations partenaires, afin de favoriser la collaboration et d’obtenir des appuis envers les activités entreprises dans le cadre du programme.
Faire participer activement les parties prenantes à la planification et à l’évaluation du programme afin de s’assurer que leurs points de vue et leurs besoins sont pris en compte.
S’assurer que les rapports sur les activités, les produits et les résultats du programme sont exacts et produits dans les temps.
Surveiller et évaluer le rendement du programme, déterminer les améliorations potentielles à apporter et intégrer les leçons retenues aux activités de planification.
Représenter le programme lors des réunions de coordination nationales et soulever les enjeux liés aux normes de soutien et les préoccupations opérationnelles.
Travailler avec les équipes et les pôles concernés en vue de mettre au point de nouvelles ressources pour combler les lacunes cernées.
Donner des conseils techniques et aider les équipes du programme à adopter les pratiques exemplaires, à se conformer aux normes éthiques et à suivre les protocoles de sécurité.
Veiller à ce que les activités faites dans le cadre du programme soient fondées sur des données probantes, adoptent une approche sensible aux traumatismes et respectent les principes éthiques et les normes relatives aux droits de la personne.




Faire respecter les politiques internes, les exigences des donateurs et donatrices ainsi que les normes nationales et internationales pertinentes à la mise en œuvre du programme.
Surveiller la mise en œuvre des outils du programme et formuler des commentaires qui permettront d’en améliorer la pertinence et l’efficacité.
Effectuer des contrôles de qualité réguliers et recueillir les commentaires des personnes qui reçoivent les services afin de connaître les améliorations à apporter.
Préparer régulièrement des rapports sur le programme à l’intention des parties prenantes internes et externes et y décrire les activités, les leçons retenues et les pratiques exemplaires.
Contribuer à l’examen et à la mise au point d’outils qui permettront d’améliorer l’efficacité et la qualité des services dans le cadre du programme.
Déterminer, évaluer et atténuer les risques associés à la mise en œuvre du programme afin d’en assurer la durabilité et l’efficacité.
Profil recherché
Posséder au moins de six à neuf ans d’expérience et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans en gestion des urgences, en travail social, en sciences sociales, en psychologie, en santé ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Un diplôme ou un grade universitaire dans un domaine pertinent ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel permettant d’exercer les fonctions du poste pourrait être exigé.
Posséder une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans plusieurs domaines, ainsi qu’une compréhension des liens qui existent entre les processus et les unités opérationnelles

📌 Senior program manager (Winnipeg)
🏢 Croixrouge
📍 Winnipeg